【博课少儿英语加盟】

博课少儿英语把纯国际学校里才能享受到的先进教学理念、一流教学水平、精英化小班教学、数字化教育环境带给中国的新生代家庭，以学习会馆的形式呈现给致力让孩子接受教育的家长。

博课少儿英语，适用于7—12岁的孩子，由英国牛津大学出版，具有在全球七十多个国家三十多年成功应用的历史，获法国教育部认可在全国推广的儿童多媒体教材、美国少儿英语出版刊物等国际荣誉;博课少儿英语致力于携手合作伙伴共创高端英语教育品牌，共享商业合作利益。

博课数字化学习馆的幼小衔接则有着国际领先的幼小衔接多媒体课程，采取多元体验式学习形式，是学前教育不可逾越的巅峰。KidsBrown、童话数学、神奇拼音、思维阅读、创意美术、科学探索注意力训练、创意美术。

博课少儿英语独家特色：

客户的定位—— 一次招生多科目学习

时间、空间、人员的化利用——教育时间长;场地人员利用率高

领先的教学理念——经过多年实践博课教育已经形成完整的教研教学体系

数字化优势——多媒体数字化的教学产品;数字化的学校管理;数字化的市场销售管理

完善的服务支持体系——标准化的学校管理模式;标准化的教学手段;系统的市场营销体系

三维经营：博课数字化学习馆全天12小时都上课;全年教室不空闲;全员工作满负荷，确保单位成本，经营的效益。

三维教学：博课数字化学习馆通过先进的课程体系、领先的教学方法、全套的多媒体教学手段，保证让学生获得更高的学习效率，更好的应试成绩。

英语培训机构品牌很重要，只要大品牌才能够确保教学质量，才能够获得更多家长的好评。投资者加盟博课少儿英语就可以轻松享受到品牌带来的优势，以及项目背后隐藏的巨大财富商机。一次加盟，造就终身享用不尽的财富。

今年的英语培训市场中，我国少儿英语培训市场规模将近三百亿元，占英语培训行业的70%左右，成人英语教育仅为三分之一左右，占英语培训行业的30%。

我国早教行业缺乏相关法律规范，伴随着行业市场规模化的发展，政府对早教行业重视程度加强，相关法律法规相继出台，也将为我国早教行业科学化发展提供有力保障。分析指出，明年中国早教行业面临洗牌，管理也将更趋科学化规范化。

博课少儿英语加盟费多少钱?低门槛，创业压力小

然而，对于投资一家博课少儿英语教育品牌需要的资金来看，由于每个地区的消费水平和人力物力成本不同，那么在不同的区域开一家博课少儿英语教育品牌，就会产生不同的成本，所以投资费用才会不同，总体来讲加盟一家博课少儿英语费用不高，投资成本低可快速创业开店。

博课少儿英语加盟利润分析，投资回报率较高

从各方面分析，利润是由所在的城市，规模，店型的不同，而导致教育加盟商的营业额有所差异。小型教育学校盈利相对大型教育学校的盈利较少，投资者可根据自己实际情况进行选择教育面积。我们拿小型概念店来举例，小型概念店月收入为12万元，门店每月需要总费用为(包括房租、广告费、水电、教师工资等)4万元左右，月净收入(门店收入减去门店每月消耗总费用)为4万元，年净收入为48万元。小型加盟店投资成本低，利润收益也不低，在确保加盟商在短时间内收回成本的同时，也能够瞬间开始进入盈利状态。

博课少儿英语加盟优势：

1、博课少儿英语所有的加盟店都按照鲜明的门店风格、统一系统包装，确保消费者无论到哪一家博课少儿英语学校，都能感受同样的服务。

2、博课少儿英语始终拥有市场上先进的新颖教学方式，做到人无我有、人有我新的特色，始终保持差异化竞争优势。

3、品牌引进了资深的教育老师，来有效保障教学质量。

4、定期培训活动支持，根据季节及人文体系每月制定不同的教学方案。

5、多方面的培训指导，让教育更先进，让学生学习乐趣更高，成绩更理想。

6、博课少儿英语拥有一大批忠实的学生，市场环境好，发展前景非常乐观，而且投资额度低，风险小，是非常好的一个投资加盟项目。

博课少儿英语加盟条件：提供真实个人资料，维护品牌形象

1、身体健康，不甘平庸寡淡的人生，具有强烈的成功欲望与创业激情。

2、具有一定的投资与抗风险能力。

3、认同教育旗下项目的品牌价值与市场潜力，且有志于将它发扬光大。

4、接受总部安排的统一培训与指导，并接受总部的相关考核，严格执行相关的定价、营销等一切政策。

5、能统一使用教育旗下品牌，并自觉维护其品牌形象。

6、开业后愿向总部提供场面的照片，方便总部建立客户个人资料档案。

博课少儿英语加盟流程：了解加盟体系，实地参观

1、首先预定：了解公司项目加盟体系。

2、实地参观：到总部所在地进行实地观摩，并与博课少儿英语总部工作人员进行业务交流，了解公司和项目状态。

3、提交申请：向我公司递交加盟申请表。

4、资格审核：博课少儿英语总部对投资者提供的各种资料进行审核，确认投资者的经营资格。

5、签订合同：签订加盟合同，提出新方案。

6、装修：总部为投资者提供装修指导，与设计指导。

7、办学筹备：总部相应人员接洽您的人员招聘以及培训工作。

8、试营业：人员招聘，服务推广等。

9、正式营业：这时候总部关注加盟者的经营动态。

10、售后服务：开业后，总部会根据加盟实际情况必要时派专人上门指导。