【达内教育加盟】

达内教育成立于2002年9月，是一家覆盖IT及互联网职业赋能、产教融合、校企合作等多个领域的综合性教育集团，目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、沈阳等37座大中城市建立45家线下学习中心，23个大学生实训基地。

达内教育结合中国IT行业现状，培养高端IT人才，打造一站式互联网人才基地，目前已开设IT、设计、运营三大方向课程体系，并与华为、阿里巴巴、百度、美团、360、快手、亚马逊、Adobe等超过20万家国内外知名企业开展包含雇主关系合作在内的多种深度合作。

2016年，达内教育成为教育部产学合作协同育人项目合作单位，2018年开始承接教育部学校规划建设发展中心“AI+智慧学习”共建人工智能学院项目。目前已经与1200所院校建立了多种形式的校企合作。

截止目前，达内教育已帮助超过147万学员成功进入国内外知名的IT互联网企业就职。

开设课程：

1、就业课

1.1、IT方向：网络安全工程师、Java全链路开发、云计算全栈开发、Python+人工智能、C++物联网物联网工程师、数据分析与商业智能

1.2、设计方向：AGI商业设计变现、VFX商业视效设计

1.3、运营方向：NEW新媒体电商运营

产品服务：

1、专业的教研团队：

达内教育源源不断引进互联网技术精英，经过十道门严选、严考、严培，构建实力强大的技术讲师团队，平均从业经验和教学经验10年以上，备受学员认可。

讲师人均累计授课超过4500小时，每年接受来自学员的32万人次评测，平均满意度4.98分(满分5分)。

2、线上线下结合OMO：

达内教育的OMO教学模式，不仅仅包括课程教学，还通过招生、学员服务、在线教学、师生实时沟通互动、平台技术保障、就业技巧传递，以及就业推荐在内的整套服务体系的融合，解决了学员从学习到就业的一系列难题。

3、因材施教分级培优：

达内教育打造“因材施教、分级培优”个性化教学模式，根据学员不同能力起点，对标企业不同层级的岗位，匹配个性化的课程，让每一位学员都能学到适合自己的课程，让零基础学员好就业，让有基础学员就好业!

4、从入学到就业全链条教学服务：

始创于2009年的学员就业保障服务系统可系统化输出企业急需的合格人才实现从学业、到职业、到事业的一路陪伴。2021年，达内教育新增用人合作企业1953家。截止2021年底，达内教育与全国超过20万家知名企业建立了雇主合作关系。

业务规模：

达内教育在全国37座大中型城市开设了45家达内人才服务中心，学员可以在任意一所城市的人才服务中心接受包括简历辅导、模拟面试、一对一就业推荐、远程面试及线下招聘会等全方位的就业保障服务。拥有员工近一万人，累计培训量已学员已达147万人。

品牌文化：

使命：缔造年轻人的中国梦，缔造达内员工的中国梦

愿景：做管理一流的教育公司

品牌大事记：

2003年，获IDG资本A轮融资

2006年，首创推出“远程同步、双师教学”模式

2007年，与SUN公司成为合作伙伴，制定JAVA中国培训标准

2008年，获IDG资本B轮融资;集富亚洲投资公司和启动暖冬工程，助力学员度过求职寒冬

2009年，连续四年荣登德勤“亚太地区高科技、高成长500强”、“中国地区50强企业”榜单;成立软件人才中心，为学员提供就业品质保障系统

2010年，建立一站式软件人才订单输送系统

2011年，获高盛集团C轮融资

2012年，首届“发现杯”全国大学生互联网软件设计大奖赛成功举办;开创职教领域首个O2O模式学习平台TMOOC

2013年，开启多维度行业培训课程，UI、网络营销课程同步开启

2014年，美国NASDAQ成功上市;全国中心数量突破100家

2016年，提出“因材施教、分级培优”教学模式

2017年，入选教育部产学合作协同育人项目实施企业;全国中心数量突破200家

2018年，承接教育部“AI+智慧学习”项目，开启人工智能学院建设之路;全国中心数量突破300家

2019年，与百度深化合作，共同推进智能领域技术人才培养

2020年，三大学院成立，11大课程体系建立;与华为、Adobe签署全面合作协议;推出“达内十年服务计划”和“大内高手社区”

2021年，达内教育品牌体系2.0时代开启;合作院校1200家。

达内主要荣誉：

2004年4月，荣获《计算机世界》“就业服务杰出贡献奖”

2004年5月，荣获《中国计算机报》“最具影响力培训机构奖”

2006年11月，入选“2006年度德勤中国高科技、高成长50强”

2007年10月，入选“2007年德勤中国高科技、高成长50强”

2007年12月，达内入选“2007全国大学生心目中最具影响力的IT培训机构”

2008年10月，入选“2008年德勤中国高科技、高成长50强”

2009年1月，达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”

2009年12月，达内获得腾讯“中国IT教育十大影响力品牌”

2010年1月，达内获得德勤“亚太地区高科技、高成长亚太500强”

2010年1月，达内获得搜狐“建国60年百强品牌中国十大IT品牌”

2010年3月，达内获得新浪2009年度最具就业竞争力IT教育机构”

2010年4月，达内获得中国IT实验室“中国IT教育产业十大品牌”

2011年4月，达内荣膺工信部2010年度“优秀培训基地”称号

2012年12月，达内荣膺CCTV“2012中国企业成长百强企业”大奖”

2013年1月，获得腾讯网友年度教育评选“2012中国IT教育十大最具影响力品牌”

2013年3月，获得德勤“亚太地区高科技、高成长500强企业”奖项

2013年4月，获得工信部“优秀办学基地”奖项

2013年6月，获得普华永道和高企协“2013年中关村高科技、高成长TOP100强”

2013年11月，达内荣膺新浪网“2013年度最具品牌知名度职业培训机构”

2013年12月，达内荣膺2013“腾讯网十年最具创新力IT教育品牌”

2014年7月，荣获中促会、北京大学联合颁发的“2014年首届中关村新品牌100强”

2014年8月，荣膺《创业邦》、普华永道“2014中国高成长连锁企业50强”奖项

2014年9月，荣膺商务部、教育部“2014优秀服务外包培训机构年度奖”奖

2014年10月，荣膺中国经济网2014年度“最具价值在线教育机构”奖

2016年，教育部高教司授予达内教育集团教育部产学合作协同育人项目合作伙伴奖

2019年11月，达内教育集团荣获腾讯教育2019年度行业标杆教育集团

2019年1月，达内教育集团荣获2018年百度品牌数字资产榜教育培训行业最具价值IT培训品牌

2020年12月，达内教育集团荣获北京商报“2020年企业社会责任抗疫典范奖”

2020年12月，达内教育集团荣获网易金翼奖“2020年度品牌影响力教育集团大奖”

2020年12月，达内教育集团荣获腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”大奖

2020年11月，达内教育集团荣获新浪教育“2020年度品牌影响力教育集团”大奖

2021年12月，达内教育集团荣获网易网“2021年度综合实力职业教育品牌”

2021年12月，达内教育集团荣获腾讯网“2021年度综合影响力标杆教育集团”

2022年6月，达内教育荣获“第三届品牌创新发展大会授予海诺奖-2022消费者信赖品牌”称号

达内教育加盟优势：加盟有保证,易管理

1. 品牌与教学体系优势

达内教育作为行业头部品牌，拥有20余年教学经验积累，形成了"有质有信"的核心宗旨，建立起良好的市场信誉。其专业的教研团队通过"十道门严选机制"筛选讲师，平均从业经验10年以上，并聘请数十位来自惠普、IBM、摩托罗拉等国际化IT企业的技术总监和资深架构师担任讲师。教学成果显著，与多家权威出版单位合作出版教材，成为学员的坚强后盾。

2. OMO线上线下融合模式

达内教育首创的OMO(Online-Merge-Offline)教学模式，不仅涵盖课程教学，更实现了从招生、学员服务、在线教学、实时互动到就业推荐的完整服务体系融合。这种模式解决了传统培训机构地域限制问题，为加盟商提供了更灵活的运营方式。特别是双师课堂支持，通过云平台解决师资不足问题，可打造明星课程，助力校区快速建立口碑。

3. 全方位开业与运营支持

整店输出支持：提供从校区选址、装修设计、教师招聘、培训到招生策略、行政管理、财务管理的全方位开业服务，为新校区扫清障碍

招生孵化支持：招生团队落地指导，理论与实践结合，提供系统化培训及后期生源维护方案，解决"生源来与留"的核心问题

运营管理支持：提供校区全面管理解决方案，涵盖教师管理、日常行政、制度制定、财务管控、团队建设等各个环节

4. 强大的市场推广体系

品牌宣传：在主流媒体持续投放形象广告，锁定网络宣传渠道，为加盟商带来品牌流量

新媒体矩阵：提供标准化微营销平台、移动端广告制作、搜索优化等服务，助力校区在新媒体时代抢占先机

主题活动支持：专业策划团队根据节气、开学等时机提供完整主题活动方案，以活动促招生、固生源、扩影响

5. 区域保护与利益共享机制

实施严格的区域保护政策，确保同一区域内不会出现恶意竞争，保障加盟商的市场份额。同时建立加盟商互动机制，每年组织研讨大会，实现信息互动、市场资源共享、利益共享。对业绩突出的加盟商，达到一定销售额时可享受免费旅游研讨、返还合作费等奖励。

6. 就业服务与课程更新

依托与全国超过20万家知名企业建立的雇主合作关系，达内教育建立了完善的就业保障服务系统。所有课程内容与时俱进，紧跟技术发展潮流，为加盟校提供持续更新升级支持，确保教学内容始终保持行业领先。

达内教育加盟费多少钱？小成本投资,创业明智之选

达内教育的种类是比较多的，可以供消费者进行多元化的选择。达内教育在目前的市场上有着非常显著的销售业绩，还有着不错的未来发展前景。而且达内教育品牌还有广阔的未来发展前景，让加盟者可以把事业做得不错。并且达内教育品牌展现了较强的实力，可以成为加盟者做生意的好帮手。

达内教育加盟费用只需要10万到20万元而已，这是加盟加盟比较少，市场前景好的项目投资加盟，经营变得很简单。达内教育拥有专业的选址，店面装修设计，品牌推广，差异的审核评价效劳，为店面带来了良好的效果，也给人们带来了差异的商机，所有的代理商加盟加盟以后在总部的扶持之下都能够快速的发展起来。

以上就是达内教育加盟费要多少钱的介绍，达内教育在领域内名气高，加盟后更易得到消费者市场的认可。如今加盟达内教育就是较好的时机，总部为了更快更好的占据消费者市场，制定了较多的支持政策。如今加盟达内教育即可享用这些优惠政策，走上创富之路就会更轻松。让众多投资者与我们携手共进，共同致富，下一个会是你吗？

达内教育加盟支持：从选址到培训一站式帮扶,创业无压力

1、品牌形象：

在合作期间，将为经营者提供统一店面形象和企业VI视觉系统使用权，打造强势品牌形象，形成蝴蝶效应。

2、整店输出：

达内教育总部派遣营建指导小组，为加盟店开业前进行人员招聘、培训、装修设计，建立物资物流等全程指导服务。

3、物流配送：

达内教育是行业大品牌，拥有好的物流系统，快捷的物流体系将能快速为加盟方提供物流支持。

4、媒体广告：

为保证加盟商门店的正常运营，“达内教育”的产品国内物流公司培送，让进货有扶持。

5、市场运营：

达内教育拥有多年运营实战经验，深谙消费者消费心理，成功总结出一整套科学营销模式.将毫无保留全部传授于投资商，不断创立的营销思想，以帮助投资商成功运营。

6、培训支持：

对加盟商进行全面系统的培训，包括店址选择、店面设计装修布置、营销管理策略、成本控制、卫生标准、市场定位、扩张计划、服务形式等等，不论加盟商有无经验，都让您成为真正的行家，一次创业，成终生事业。

7、选址装修：

达内教育总部专业选址人员为合作店提供专业的商圈及门店分析。

8、开业指导：

开业前，市场人员到店帮助加盟方培训员工并筹备开业。

9、活动策划：

达内教育凭借着丰富的营销经验和极强的营销策划能力，每季都会有计划地在全国开展统一的促销活动。

10、区域保护：

经销商在合同约定区域内享有达内教育品牌产品的独家经营权。在合同约定保护范围内，公司承诺不让任何第三方使用公司品牌。

达内教育加盟条件

(一)资金实力要求

根据业务类型不同，投资门槛有所差异：

成人IT培训项目：要求具备20-50万元的投资能力和一定的风险意识

童程童美少儿编程：投资预算在10-20万元区间，具体包括加盟金(不低于1.9万元)、商标许可费(7761元起)、装修费(2.08-3.01万元)、设备费(3.5万元起)等

(二)场地设施标准

面积要求：成人项目建议具有50平方米以上的固定营业场所，少儿编程项目要求营业面积不低于100平方米

选址区域：店址需位于繁华商业街道、大型商场周边或学校集中区域

物业条件：经营场地需经总部评估合格，符合消防、环保等教育培训机构开办规定

(三)个人资质要求

事业认同：强烈认同达内教育品牌文化和经营理念，有投身教育事业的热情，特别是热爱孩子并愿意长期发展

管理经验：具备一定的市场、销售、运营或团队管理经验，有教育培训行业背景者尤佳

资源储备：拥有一定的当地优质社会人脉资源和教育资源

(四)经营管理能力

独立运营：加盟商需在区域市场内拥有独立店面或经营场所，能够全身心投入校区运营管理

执行力：愿意接受总部系统化培训，严格执行各项规范标准，具备较强的经营意识和执行力

风险意识：对本地市场有基本了解，具备明确的投资风险意识和承受能力

合法资格：申请人需为年满21周岁的独立自然人或法人，无违法犯罪记录，不从事违法违规活动

(五)其他具体要求

店面租期：要求租赁合同至少连续签约30个月以上

区域限制：加盟店需与其他现有产品专卖店保持相当距离，避免过度集中

资信状况：财务资信记录良好，能按时支付加盟相关费用

达内教育加盟流程

1、了解信息：

经销商以电话传真的方式，向总部专业投资顾问咨询相关合作事宜，并且获得相关材料。

2、项目考察：

加盟方与相关人员约定好时间到总部进行考察，业务交流。

3、加盟申请：

投资商提交加盟申请，并索要招商材料。

4、签订合同：

签订《加盟商合同》。

5、店址选择：

达内教育总部市场部主动配合投资者选择店址，并对其进行综合评估。

6、装修设计：

给予合作商门店标准装修设计、门店装修材料甄选、门店装修现场指导。

7、加盟培训：

总部会派专业的人员前往经销商所在地，进行岗前技术培训，宣传方式培训。

8、新店开业：

按照总部原先定制好的计划进行开业大典。

9、总部支持：

建立投资者档案，实施远程指导。不定期追踪检查，了解经营状况，制定经营策略，解决经营难题。