¥10~30万元
职业技能
513
100-200平米
金火炬校园文化建设始终秉承“以人为本”的理念,围绕校园文化品牌建设为核心,为学生的身心健康的成长和道德情操的培养,提供校园文化品牌建设系统的解决方案,营造独具文化艺术特色的校园人文环境。
金火炬校园文化建设有着理性的设计、精湛的施工、高效的管理,专业化、体系化、集团化创作的设计团队,合作院校达2000余所,赢得全国各地客户的广泛赞誉,在中国教育、校园文化行业中独树一帜。公司同时担任了中国教育技术装备协会理事、中国风景园林协会理事、仁和教育研究院常务理事。
金火炬校园文化建设拥有教育专家、设计专家、工艺美术大师共达18位,2003年通过ISO9001国际标准质量管理体系认证,现公司转入ISO14001国际环境体系认证运行,是北京市两级终点合作守信用企业和信得过企业,北京市AAA级信用企业。
金火炬校园文化建设不仅塑造学生的人生境界,还赋予学生民族意识及使命感,也是一个民族传统与现代文明的集锦。金火炬校园文化建设在设计作品中强调人文内涵,重注优秀传统文化的继承与现代文明的发扬,运用传统的文化思想,结合现代艺术美学,综合考虑每所学校当地的文化背景、地域特点等系列因素,设计出符合当地学校的校园人文环境。真诚的服务态度,严格的施工队伍将设计作品完美呈现,最终以善人善己的“修己”之道,达成双赢的合作成果。

企业文化
企业使命:树校园文化之林,铸华夏文化之魂。
金火炬的梦想:"有朝一日,中国不仅是世界的产品制造大国,更是世界级校园文化品牌的输出强国"。
金火炬认为:品牌是学校与社会群体之间建立认同、赢得信任的桥梁,是校园文化之源的根本,更是中华复兴的基础。
金火炬认为:品牌的基础是文化,没有先进的校园文化就不可能培养出优秀的员工与学子,自然也创造不出有竞争力的品牌文化,更不可能托起一个世界级的品牌校园。
路需要修筑,航行需要引领。金火炬致力于为中国校园修筑"品牌"正路,引领文化方向。
企业愿景:世界顶级校园品牌文化建设服务商
世界品牌:源自金火炬国际化的专业团队和全球合作网络,源自金火炬执着的深入研究和多年的实战经验;表现在设计成果对现有客户的有效帮助,表现在团队的整体水准和对行业的引领。
世界品牌:源自金火炬顽强的生命力,源自金火炬不断突破自我、挑战权威的创新意识;表现在历千难而不馁的执着行动力;表现在顺势应变、吐故纳新的旺盛活力。
世界品牌:源自金火炬卓越的品牌文化整包服务能力,打通品牌文化各战略要素的构建与推广的诸多环节,为客户提供全面校园品牌设计方案,成为客户依赖的战略伙伴和战略价值贡献者。
公司核心价值观:善人善己 双赢为赢
只有不断地完善自我,才能更好地成就他人。只有不断地成就他人,才能更好地完善自我。
"善人善己”是金火炬人的"修己"之道。
"双赢为赢”是金火炬人的"达人"之求。
企业精神
勇敢才有希望
行动终会成功
勇敢不是莽撞,不是一时冲动,而是冷静思考、反复权衡后的果敢行动,是力量、智慧与机遇的有机融合,勇敢是认清目标,看准方向,披荆斩棘,永不放弃。
行动就是"做",只有"做"才会体验到逐步靠近心中目标的喜悦。一万次空想不如一次行动,岸边学不会游泳,书本上学不会管理。
金火炬的承诺
以解决客户文化品牌难题为金火炬一切工作的原点。以满足客户品牌需求为金火炬持续服务的动力。
以为客户建设文化品牌之道为金火炬不断贡献的价值。以树立客户文化品牌形象为金火炬坚持不懈的目标。
金火炬的团队理念:群策群力 创意无限
团队就是成员间彼此完全信任、相互欣赏、彼此默契。团队就是一家人、一条心、一起来。共同分担责任,共同分享成就。
没有完美的个人,只有完美的团队。
发展宗旨:造福学校,造福员工,造福社会。
同行业的最高标准是金火炬的最低要求;用户需求第一,经销商利益第一,公司自身第二;
认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好;市场对一个企业来说永远是无限的;
产量是钱,质量是命,不能要钱不要命;没有办不成的事,只有办不成事的人;安全第一、质量第一、市场需求第一;市场是检验产品质量的最终标准,用第一的标准生产第一的产品;
抓现场不能手软、抓质量不能手软、抓安全不能手软、抓廉洁不能手软;员工质量意识、技术素质提高一小步,公司事业发展就会前进一大步。
人才理念
核心理念:取长补短,择其善者而从之,其不善者而改之。
一是厚德原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,对于有能力的人,要使他能够完全的理解公司的经营理念和价值观。
二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要努力认真、踏实肯干,公司愿意帮助他发挥自身优势,成为有一技之长的人。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在30岁左右,车间主任平均年龄在28岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。
三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到公司工作的各类专业人才,我们都先安排到一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。
四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。
五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。
公司服务和产品
学校文化SIS整体规划
1.学校三风一训、学校精神、办学理念、管理理念等学校理念提炼升华;
2.学校校本仪式、专题活动、习俗活动等学校行为系统规划;
3.学校校徽、标准字、标准色、办公用品、学习用品、接待用品等学校视觉系统设计;
4.学校大厅、走廊、楼梯、教室、办公室、接待室、会议室等室内文化以及室外墙体、人文景观、校园雕塑等环境文化规划。
学校文化要素单项延伸设计
1.学校德育展室、会议室、接待室、校史展览厅空间设计;
2.学校宣传册印刷设计;
3.学校宣传片、广告片、专题片规划设计与制作;
4.学校精品课题课件设计制作;
5.学校网站建设、博客优化、数字化管理规划设计;
6.校歌题词谱曲;
7.学校文化墙、雕塑设计;
8.学校个性化走廊展板设计制作;

1、金火炬校园文化建设顺应社会需求和政策,发展前景不错
2、金火炬校园文化建设加盟品牌合作,站在巨人的肩上好发展
3、无后顾之忧的合作加盟模式
4、和而不同因专注而专业
5、专才集汇资源共享
6、低投入零店面
7、校园文化行业的建设资金来源于政府拨款,让经营无压力

风靡全球的先进教育品牌金火炬校园文化建设,提倡爱的教育,相信很多人多少都接触过,然而,当之作为投资项目,不仅会犹豫起来,毕竟隔行如隔山。
金火炬校园文化建设的加盟费是备受加盟商关注的,毕竟这是他们一定要通过的初始资金门槛。那么,该品牌的加盟费到底是多少呢?据资料显示,金火炬校园文化建设的加盟费是非常划算且合理的,是大部分加盟商都有能力负担的,但是因为这笔费用会根据加盟方案的变化而变化,具体费用可以在线咨询。所以,在这里小编就不做具体价位的介绍了。
金火炬校园文化建设现已成为众多家长和学生信赖的品牌,金火炬校园文化建设采用先进的教学理念和个性化教育模式,目前开设的课程相当多,拥有上百种课程,加盟店遍及全国各大城市,生源不断。如果您想了解更多关于金火炬校园文化建设,或想获得金火炬校园文化建设特许经营投资详情,可以在下面留言咨询金火炬校园文化建设。
大家现在都在找赚钱的好出路。教育具有极强的市场竞争能力,稳定的市场需求使得利润更加平稳。给大家介绍一个教育品牌支持优势多,那就是金火炬校园文化建设加盟公司。说到这,我想你们会问的一定是金火炬校园文化建设加盟赚钱吗?金火炬校园文化建设加盟利润怎么样?下面来了解下。
作为业界享有较高知名度的一大品牌,金火炬校园文化建设由于经营品种繁多且利润较高,因此人们在选择金火炬校园文化建设加盟后都能够从中赚到钱。而对于人们在投资前所疑问的金火炬校园文化建设加盟赚钱吗的问题,金火炬校园文化建设加盟利润怎么样?大家也是可以完全放心的,其是目前为数不多的可让人们快速赚钱的投资商机。
以上关于投资利润的介绍就到这,看到金火炬校园文化建设的市场受欢迎程度这么高,已经引来了越来越多的人的关注,金火炬校园文化建设加盟利润怎么样?当然了,教育行业市场火爆,利润丰厚,想不赚钱都难。如果,你也心动了,赶快下方留言咨询吧。

1、奉公守法的合法公民。
2、金火炬校园文化建设加盟商需要认可品牌,并决心为品牌全身心付出。
3、能独立投资经营,并有能力承担经营风险。
4、具备坦诚健康的合作心态并愿意接受金火炬校园文化建设加盟总部的管理和培训。
5、具有良好的从业道德和经营意识。
1、拨打金火炬校园文化建设招商电话或在下方留言咨询,详细了解招商政策
2、投资者提交加盟申请,并索要招商材料
3、实地考察访问总部,确定意向后签订加盟合同
4、金火炬校园文化建设加盟总部启动项目,动员相关部门
5、总部提供选址服务、人员培训
6、提供开业宣传、提供运营指导
| 品牌名称 | 金火炬校园文化建设 | 装修费用 | 20015 |
| 前两季度房租 | 2670 | 教材/设备费用 | 16970 |
| 流动资金 | 20000 | 人工开支 | 2015 |
| 工商税务杂项 | 3199 | 水电(元/月) | 400 |
| 月收入 | 26.646万 | 年收入 | 324.193万 |
先知先行加盟费多少钱?