¥5-20万
职业技能
385
100平米以下
告别学生的轻松时代之后,我们就需要工作,每个人的职业不同,带给自己的收入也不同,让自己日后的成就自然也不同,想要成就非凡,职业培训就少不了,现代职业培训学校,经上级主管部门批准的正规教育机构,是一家专业从事建筑专业人才培养的机构。品牌志在为学员成功奠定坚强基石、为培养优秀人才而不懈努力,为了确保教学质量,品牌建立了科学完善的教学质量管控体系。
现代职业培训学校——品牌介绍
合肥现代职业培训学校是经上级主管部门批准,专业从事建筑专业技术与管理人才培养的机构。面向建筑行业在职人员,或准备进入建筑行业从业的人员,开设一级建造师、二级建造师、一级消防工程师、二级消防工程师、助理造价工程师、安全工程师、监理工程师等执业资格证书培训,施工管理、测量员、资料员等实战技能培训,大中专学历继续教育,提供职称证书考评、建筑人才交流服务等。

我们的愿景:中国最权威的建筑教育专家型院校
我们的使命:为学员成功奠定坚强基石、为企业发展培养优秀人才、为国家建设创造智慧财富
我们的价值观:教育服务社会、技能成就人生;建设美丽中国、培养建筑精英;凝聚团队力量、共同成长进步
我们的团队文化:我们是有强大执行力的团队、我们是爱学习会学习的职业人、我们是和谐友爱团结奋进的大家庭
现代职业培训学校——建筑业执业资格考试命题研究中心
为了确保人才培养质量,现代教育建立了科学完善的教学质量管控体系。从安徽建筑大学、合肥工业大学、同济大学、中国矿业大学、重庆大学等高校,以及安徽建工集团、合肥建工集团、安徽华力建设集团等著名建筑企业聘任了权威的专家组成了建筑考试命题研究中心,长期研究建筑类考试,进行命题研究,给大家制定模考押题试卷。强大的研究团队进一步提升了我们的教育培训水平。我们秉承“为学员成功奠定坚强基石、为企业发展培养优秀人才、为国家建设创造智慧财富”的使命感,建立了一支优秀的员工队伍,为广大学员提供专业的课程咨询、学习指导、职业规划等服务。
现代职业培训学校——课程与教学研究中心
学校依据多年建筑教育办学经验,聘任丰富工作经验的建筑讲师、教育专家、建筑行业人力资源专家、建筑工程技术与管理专家组成教学课程研究中心。经教研团队专家精心研讨,目前共设八大教学模块,丰富的教学版型,全面完善的教学设配,满足了不同学员的课程需求,独创技能实训课程,更是实现了学员们对于实际操作的愿望。热烈欢迎广大建筑企业在职人员,以及准备进入建筑行业的人员来校咨询、学习。我们将竭诚为您提供周到的服务。

现代建筑教育,最权威、最高端、最实在的建筑人才教育机构。师资、课程、服务是一个权威教育机构必备的三大基石。在安徽,我们从中国矿业大学、同济大学、安徽建筑大学、合肥工业大学、重庆大学、城市建设学院、安徽建工集团、合肥建工集团、安徽华力建设集团聘任一线专家教授,组成了强大的师资团队。
为了提高学员考试的通过率,合肥现代建筑教育集团从北京、上海、南京、重庆等地聘任建筑行业考试命题专家、教育专家组成了合肥现代建筑考试命题研究中心、合肥现代职业培训学校教研中心。
我们以权威高端的师资队伍、强大的课程开发研究力量开设了安徽最权威的一级建造师培训课程,安徽二级建造师培训课程,安徽造价员培训课程,保障学员快速通关取证,步入职业发展快车道。我们开设的安徽造价员技能实训课程、施工员技能实训、测量员技能实训、资料员技能实训、制图员技能实训是安徽首创,全国一流的建筑人才教育培养模式。这一系列精品课程的设立,为广大正在从事建筑行业工作,或准备进入建筑行业的人员搭建了一个成功成才的平台,为安徽建筑行业人才建设开创了全新的教育培养模式。
多年以来,教育一直都是社会关注的热点话题,时至今日,教育也已经形成了系统化的发展道路,该品牌是当下教育界颇受欢迎的品牌之一,成功引起了许多创业者的兴趣。
该品牌凭借超低的价格吸引不少人前来合作,加盟费大约在几万块左右,人人都能够拿得出来。在市面上有无数的成功案例,品牌的出现推动了行业的发展,迎合了市场的需求,一上市便掀起了火爆的热潮,在这里可以很轻松的实现人生当中第一次创业梦想。因此品牌受到了众多加盟商的好评和赞誉。经过多年的口碑相传,其在业界的地位日益显著,且在全国范围内的事业规模也逐渐扩大,影响力比较广。
该品牌的加盟利润怎么样?利润是比较丰厚的。加盟店正式运营后,总部会时时提供给经营商新的市场动态和讯息,并安排培训队伍到店进行新管理方式的指导,确保门店能够持久运营下去,让经营商能够一直获取利润。
如果创业者与品牌合作成功,总部会给予选址及店铺设计方案支持。还有一点,如果加盟商经营过程中遇到困难或者需要帮助,总部会安排专家到店协助。这些优势和支持,足以让加盟商全程无忧了。看到这里,各位是不是很心动呢?那就不要轻易错过这个机遇哦,早日加盟,早日步入成功吧!

1、课程培训体系
课程是每家教育机构生存的命脉,我们的课程经过10年的研发,充分把握了学习的要素,教案编排细致化,详细化,科学分明化,从浅入深,学习培训中可以让培训者简单复制,让学习型的老师只要经过21天的培训就可以成为专业性的老师。
2、完善的管理考核体系
如何培养成长中的人才?如何留住优秀人才?你的顾客经营纲领是什么?……总部一套优化的薪资考核体系,让目前中国教育市场投资者们的难题迎刃而解,让你轻轻松松做老板。
3、优质保障的服务体系
总部对加盟者需要经过一定要求的筛选和选拔,同时每年加盟店的数量控制在8家以下,目的是为了对加盟者更完善,更全方位的服务和支持。总部每年为加盟商安排一次常规培训,一次特化培训:就经营过程中的课程实施情况、续班率、市场营销、前台客服等问题给予及时的指导和疏通。每2个月进行一次主题课程研讨,教学疑难解疑;每半年一次进行员工技能技巧大比武;每一学期对加盟者的老师进行晋升考核做初级老师、中级老师、高级老师的职称评定。
4、减少不必要的成本
酒香不怕巷子深,我们是同等品牌中在商业广告、店面装潢投资、投入较少的教育机构,但是学员人数增长率、老学员续班率在同行中名列前茅,靠的是什么?靠口碑。口碑可以一传十,十传百,我们把学生以及家长当成衣食父母,用最贴心的服务,最优质的课程感动学生和家长,感染他们,同时进行一系列的免费增值服务赠送,如:生日party,DIY活动,竞技游戏,社会主题活动……让他们进入我们的大家庭;让投资者在前期装修成本上减少20万左右的成本,每年减少10万左右的广告费用。
1、具有一定投资能力的个人或者机构
2、热爱培训行业,愿意从事教育培训事业
3、具备一定的领导力、决策力、市场拓展能力及沟通协调能力
4、熟悉当地的教育市场环境,具有稳定的招生渠道及高校人脉的个人和机构优先考虑
5、认同总部的企业文化及经营理念

1、加盟商可以通过邮寄或电子邮件免费索取意都配套资料。
2、申请合作者的筛选与评估。
3、电话信函往来,跟准合作者深度沟通,拉近彼此之间的距离。
4、公司指导合作者进行市场调研、评估,初步达成合作意向。
5、意向合作者到总公司考察。
6、洽谈协商,签订合同。
7、合作商签订合同的同时,接受营销培训。委派2-3名技术人员,学习整体产品技术培训、样品制作等。
8、合作商店址的选择,租赁合同的签订。
9、公司提供的装修标准以供合作商作为店面设计装修的参考样本,具体标准以合作商所确定法人施工图为准进行装修。
10、总部派人员上门指导、培训。
11、正式开业。
| 品牌名称 | 现代职业培训学校 | 装修费用 | 34417 |
| 前两季度房租 | 2161 | 教材/设备费用 | 18124 |
| 流动资金 | 20000 | 人工开支 | 3229 |
| 工商税务杂项 | 4884 | 水电(元/月) | 443 |
| 月收入 | 22.131万 | 年收入 | 269.2605万 |
先知先行加盟费多少钱?