
教学教研
3+5教学模式
围绕课前、课中、课后三大场景,搭建“导入-探索-方法-训练-呈现”教学五步曲,并探讨研究了包括激励、计划、模拟、实战、冲关等多种教学法。
情景教学
力求通过互动、趣味和情境性的教学环节和活动,激发学生学习兴趣,助力学生找寻自己的学习方法,辅助塑造学习能力。
师资选聘与培养
坚持海选、初试、面试、试讲、岗位考核等层层把关,根据标准严格录取,制定梯队式人才培训计划,助力品牌可持续发展。
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