【金色摇蓝早教加盟】

儿童都有一个教育的关键期，在这期间，对孩子的智力以及未来影响巨大，这一期间是孩子智力的形成和儿童能力的培养的重要时刻，在一生中都起着极其重要的作用。如果错过了这一关键时期，将来不得不花费几倍甚至几十倍的努力来弥补，甚至永远无法弥补。6岁以前儿童的早期教育是一个不容忽视的问题。这就是我们古人常说“三岁看大，七岁看老”。这一时刻，大脑发育和身体发育使儿童更聪明、更灵活。

金色摇蓝早教——成立于1995，品牌悠久，经验丰富

金色摇篮教育成立于1995年，以潜能发展心理学为理论依托，以婴幼园为实践基地，致力实现群体普通儿童的理想发展，逐步建立起0-12岁可持续发展教育体系，累计培养了100余万中国孩子。金色摇篮教育聚焦儿童成长管理、专注潜能开发、培养资优儿童，为家庭育儿和教育机构提供专业的指导服务和系统支持，助力产业升级。

金色摇蓝早教——发展规模

今天，金色摇篮教育1000余所园校已遍布中国30个省级行政区的200多个重点城市，包括早教中心、安特思库成长馆和北美境外教育业务，同时服务600余所婴幼园、超过100000名孩子。

金色摇蓝早教——企业文化

【使命】

做适合可持续发展的资优教育、做为孩子终身发展负责的教育、做适合中国人的教育。

【愿景】

中国优质教育产业领跑者，专注儿童成长管理。

【价值观】

孩子第一，客户第二， 员工第三，管理者第四，做认真、严谨、专业的教育人，做市场化、国际化、科技化的创新人，做自我负责、创造高绩效的摇篮人。

【师训】

了解、关爱、尊重、赏识。

金色摇蓝早教加盟怎么样？因教育才，全面发展

1、理论依据——潜能发展心理学

潜能发展心理学强调在每一个孩子的早期都有着巨大的天赋潜能，环境及教育在早期发展中起着显著的作用，是孩子高质量发展的重要前提。正如“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，要尊重孩子全面发展的权利与机会，为孩子创造良好的环境，并提供全面的教育，才能为他们的理想发展打下坚实良好的基础。

2、培养目标——培养影响和改变世界的创新人才的苗子

培养既能创造地球文明，又能度过幸福人生，具有创新精神、实践意识、行动气魄，且适应社会、人格健全、智慧超群，深植民族基因、拥有国际视野，同时具备终生学习热情及自我学习、自我发展能力，并怀抱强烈的社会责任感和使命感，愿意从自身改变开始，去影响和改变世界的创新人才的苗子。

3、教育体系

梯度发展，多元学习纵横解决方案、自然成长模拟教学法、全天候超课程教学体系、反馈应答式灵活教学法。

金色摇蓝早教加盟费多少钱？盈利高，创收简单

1、加盟费分析

在乡镇、县级、地级市以及省会城市的加盟费用略有不同，根据具体情况而定。

2、加盟保证金

保证金是保障品牌和加盟商的共同利益，一般加盟保证金为10000元，期满，无违约情况可全额退还。

3、押金

0万元，押金是要退还的这在签署合同书时是有文字体现的，对于押金怎样退还、如何退还、何时退还等问题到时合同会注明清楚；目前加盟押金为0元。

4、全套教学设备费

教学设备包括空调、桌椅、教具等。所开店面积大小不同，设备费不同。

金色摇蓝早教加盟利润分析，投资回报率极高

以100平米的加盟店计算，其每日平均营业额最低4000元，年营业额就达到百万元以上。其中日常成本十几万元、加上我们不可预知的流动资金，预留2万元，年毛利率最低为50%，这样算下来加盟年纯利润几十元，轻松奔小康。

金色摇蓝早教加盟支持，多方面支持，经营无后顾之忧

1、筹备体系：进行当地市场调查、选址分析，为投资商提供选址资源。

2、课程体系：提供全套教学教案、教具，终身免费课程更新、升级指导。

3、培训体系：盟商员工入职培训、执行培训、教务培训、市场培训、销售培训。

4、推广体系：倾力打造品牌VI、礼品体系，网站体系，CRM系统体系。

5、开业体系：明星开业助阵，提供店面设计、企划文案体系，开业指导。

6、运营体系：提供企业CIS标准，店面装修标准化办理流程、物资储备支持、推进开业宣传。

7、销售体系：超39个国家教具品牌教具，供会员免费体验、购买，延伸服务。

8、服务体系：全程下店帮助管理体系，配套市场指导，解决招生需求，完善教务体系。

金色摇蓝早教加盟条件

1、拥有独立经营店铺或自选店铺，经过公司评估后方可进行加盟相关事宜。

2、认同公司文化，并真诚而长期的合作。

3、投资者人品端正，有上进心和良好的商业道德。

4、加盟店工作人员4-5名，并参加公司总部的培训和实习，掌握一定的经营技巧。

5、其它特殊情况，在加盟约谈时再作备注。

金色摇蓝早教加盟流程

1、提交申请：总部会派出专业的项目经理，与您亲自联系的。

2、了解项目：深入沟通项目，了解其全面的项目内容。

3、提出考察：来总部考察时间，做好预约。

4、受邀考察：确定来总部考察的时间，产品老师提前准备产品做好接待。

5、总部考察：亲自来到总部，参观公司，做项目调查。

6、总部培训：您确定加盟项目后，总部培训人员会安排您的培训时间。

7、考核结业：根据其理论培训与技术培训进行考核，直到您能自己运营为止。

8、营运服务：开业前总部提供选址服务，开业时总部专业老师亲自指导，开业后不定期进行运营指导。