【恒基教育加盟】

济宁恒基教育隶属于北京恒基教育集团，致力于中小学生一对一辅导、雅思托福VIP服务、艺考生全托以及6-8人精品小班教学，为广大考生提供优质的教学服务，实现快乐学习、快乐成长的教学理念。

恒基教育集团成立于2005年，目前在一二线城市拥有40多家校区，教职员工达到近5000人。拥有一支专业成熟的教研，教学和服务团队，无数学子通过恒基教育的辅导考入自己理想的学校，更有部分师范类学生毕业后回归恒基教育实现自己的教学理想体现自己的价值！

2016年恒基教育正式入驻济宁，计划开设4-5家校区，为济宁学子提供优质教学服务。恒基教育-中国教育领军品牌！

公司共有专职教职工36人，兼职教师100余人，特聘教授28人.公司拥有先进的设备、最雄厚的师资队伍，使用针对性，最的复习资料.多年来，公司一直坚持以“让学生成才，让社会满意”为目标，以“培训育人、持证上岗”为宗旨，以“诚信、务实、品质、卓越”为校训，诚信办学，真诚服务，在社会上享有良好的信誉.公司将现代网络技术及现代先进教育技术与非学历职业教育实现结合.

公司坚持以“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的经营方针，努力打造最受学生欢迎的职业教育培训平台！使参培学员具有更宽的就业渠道，使学员的人生价值得到更充分的体现，使所有培训过的学员事业更加辉煌.

恒基教育加盟优势

全面的服务能力

恒基教育是一个全面的教育服务提供商，服务范围覆盖各个学龄阶段和多种教育方式。

雄厚的资金实力

恒基教育拥有国际化的股东背景和雄厚的资金实力。

广泛的合作伙伴

恒基教育拥有丰富的教育资源，恒基教育与英国、爱尔兰、新西兰等国家的知名大学、中小学及其它国际教育机构合作，引进国外教育资源，开展学历、非学历国际教育合作。

成功的运营经验

恒基教育拥有多年的教育投资、合作和管理经验，在高等学历网络教育方面，　1999年，恒基教育与第一家合作院校中国人民大学网络教育学院共同开创了以“网络教育全面服务”为核心的全新双赢模式。

成熟的解决方案

从公司建立伊始，恒基教育组织专家经过长期的研究，结合国内外远程教育经验，建立具有国际先进水平的网络教育整体解决方案，包括开展网络教育必须的“网络教学平台、课件开发应用平台、网络通信平台、服务管理平台、虚拟校园平台”等五大平台，依托“技术支持体系、运营体系、课件开发体系、招生推广体系”等四大体系。

恒基加盟费多少钱？总投资8万元左右即可实现创业梦

恒基加盟店面积一般在100平米左右，租金一般根据情况而定。加盟商需要根据周边市场实际情况来预估店铺租金和水电杂费支出。装修费是根据加盟客户店面的装修工作需按照公司的装修标准进行设计，如有其他观点可提出合理的建议。店员只要2位就够了，员工工资是老板根据员工的工作能力进行制定的，员工待遇包括了奖金和社保等费用，工资高低主要是要员工的能力和当地的工资标准所决定的。预备资金的资金需要充足，流动资金可作为日常周转资金的备用金来使用。综合投资成本仅需要8万元左右即可。

恒基加盟利润怎么样？小本投资也能收获巨大财富

恒基加盟利润怎么样?恒基店投资小对于小规模的恒基店一般投资比较小，比如一间100平方米左右的恒基，包括装修在内估计投入5万元即可。因为恒基不会衰败，投资小，所以风险不是很大。一般说来，这类店利润非常高，可以达到100%以上，只要每期营业额达到0.4-0.6万元，就不会亏本。根据相关统计数据显示，恒基平均毛利率在60%-70%。相比其他行业20%的平均零售，其利润高出3倍左右。另外，恒基的教材更新快和损坏率也相当高，这也是经营恒基店优势，年入50万以上比较轻松的。

恒基教育加盟条件

1、要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的投资者，渴望获得成功。

2、充分理解、认同公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓市场。

3、加盟方的经济实力不可低于单店投资的具体投资计划。

4、经营场地地段好，客流量大，能通过总部的实地评估。

5、接受公司统一管理，严格遵守公司的加盟合同、营销方案等规范性条件。

6、加盟商自身应该具有一定管理能力，有说服力，且对市场有一定的敏感度。

7、热爱本行业，拥有较大的激情与热情，能够有信心经营好加盟店。

恒基教育加盟流程

1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营