【希望美术培训加盟】

希望美术培训所取得的成绩，是各级领导、社会各界朋友十五年来关心和支持的结果，是全体希望人励精图治、奋勇拼搏的结晶，凝聚着大家的智慧和汗水，值得所有希望人欣慰和自豪，并为之继续努力奋斗。希望美术培训注重想象力和创新力的培养，品格教育和艺术素养的结合。希望美术培训的营造和多元化课题设置更好地为孩子提供了发现自己潜力的可能。

我们将一如既往践行“品格第一、素质第二、兴趣第三、成绩第四”的教育观，深入贯彻“用艺术启迪智慧”的教育理念。大道之行，希望再起点，我们将提供最先进的少儿美术教学理念、最优质的少儿美术教育教研课件和最好的少儿美术培训解决方案。希望美术培训欢迎每一个孩子，每一个家庭，每一个有志于教育事业的伙伴的加入，让我们携手前行。

教学特色：

1、国际化教育理念，专业名师授课;

2、激励式教学模式和赏识式教育;

3、品格教育与素质教育贯穿课堂始终;

4、鼓励积极参与绘画比赛、定期举办画展，提升学生自信;

5、四大课程体系，选择性多元化;

6、递进式教学方式，因材施教，个性教育;

7、书法、手工、手抄报等实用性多元化课堂学习;

品牌荣誉

先后荣获了“中国民办教育协会理事单位”、“中国少年儿童造型艺术学会终身团体会员单位”、“文化部艺术发展中心定点合作单位”、“中国教育培训联盟少儿美术分盟主席单位”、2012“全国最具发展前景的艺术教育机构”、2013“年度最具品牌价值教育连锁机构”、2013“中国十大品牌影响力艺术教育机构”、2014“最具社会知名度教育机构”、2014“中国最具品牌竞争力艺术教育机构”、2015“中国品牌影响力教育集团”、2015“年度艺术教育创新品牌”、“CCTV央视网广告合作伙伴”、2016“中国知名度教育机构”、2017-2019年“CCTV10科教频道品牌展播”、“优秀传统文化传播教学单位”、2017“年度品牌影响力教育机构”、2017“中国品牌影响力艺术教育机构”、“2018年度•品牌实力教育集团”、“2018中国品牌影响力艺术教育品牌”、“2018知名素质教育品牌”多项荣誉。

希望美术培训加盟怎么样？五大优势，您大可放心

品牌实力：经过十五年的规范化办学，希望美术培训在全国各省市共建立了600余家校区，拥有近万名专业敬业的全职优秀老师，在校生达30万余人。从教师团队打造，到风格不一创意教室的营建，从主办各种全国艺术展，到每年举办全国少儿美术师资研修班;从灵感少儿美术研究院和北京希望师资研究院创建到教学理念的研究和教学课程的研发，都体现出希望品牌的实力。

教育理念：希望美术培训是现代少儿美术教育理念的率先倡导者和践行者，根据多元美育理论依据注重想象力和创新力的培养，品格教育和艺术素养的结合。通过美术的学习综合锻炼孩子们的想象力、观察力、记忆力，提高孩子的自信心、审美能力，开发孩子的发散性思维能力，健全孩子的人格教育。我们尊重学生的个性发展，让学生在创造中感受艺术魅力，享受艺术带来的愉悦。

学术地位：希望美术培训下设的灵感少儿美术教育研究院，是专业的学术研究机构，学校目前和中国少儿造型艺术学会形成战略合作，在全国的少儿美术教学、教研等方面进行合作。同时学校现在是中国教育培训联盟少儿美术分盟主席单位，许多教育同行到我校学习考察。希望美术培训下设的灵感少儿美术教育研究院是专门从事少儿美术研究的学术组织，目前在全国有一定影响力，也是希望美术培训少儿美术教学的研究中心。主编教学刊物《希望美术》、《小画家》、编写并组织《希望美术系列教材》、《希望美术书法教材》的出版，全国重点少儿美术期刊《少儿美术》的特邀编委单位。

课程设置：根据少年儿童身心发展规律，我们会把少儿绘画划分为涂鸦期(1~4岁)象征期(4~5岁)概念画期(5~8岁)写实期(8~15岁)四个阶段。希望美术培训在此基础上，为3——18岁不同年龄层次不同爱好的孩子设置了幼儿课程、特色课程、综合课程、专业课程四大课程体系。

管理制度：希望美术培训率先中引进了现代化管理制度，构建了规范化运营管理体系。如现代化的校委会管理体系，会议管理体系、科室管理体系、各分校区评优管理体系、教师职称晋级考核体系、培训体系、学术研讨体系等。严格的监管和督导管理制度以及成立了品牌品质管理委员会、督导委员会、教学管理委员、发展委员会等。为学校的标准化，高品质的运营管理保驾护航。

希望美术培训加盟费多少钱?投资费用少，小本投资的好挑选

现在的希望美术培训的知名度已经火遍了全国的大江南北，希望美术培训加盟分店遍布全国大小多个城市。希望美术培训自从出现在市场上以来，用心服务与每一位希望美术培训消费者。受到了众多希望美术培训消费者以及希望美术培训投资们的青睐。那么，加盟希望美术培训加盟费多少?关于希望美术培训这个问题，接下来大家就随着小编一起来了解一下吧。

总体来说，开一家希望美术培训加盟店，希望美术培训大概需要准备5-20万元左右的费用，才能顺利的将希望美术培训加盟店完整的建立起来。现在加盟希望美术培训的话，还能获得希望美术培训总部提供的全方位帮扶，包括希望美术培训品牌形象支持、希望美术培训选址装修支持、希望美术培训技术培训支持、希望美术培训运营管理支持等，希望美术培训无论有无经验，都可以在希望美术培训总部的整店输出下，快速掌握运营技巧。

希望美术培训需要的投资费用不是很高，凭借着希望美术培训强大的品牌影响力，希望美术培训在市场永立不倒，希望美术培训是个值得投资的好品牌，希望美术培训总部对没有行业经验的投资商，采取整店输出的开店模式，让希望美术培训投资商轻松创业。

希望美术培训加盟利润怎么样?品牌影响力大，亿万市场等你来赚

希望美术培训加盟怎么样?多年以来，教育一直都是社会关注的热点话题，时至今日，教育也已经形成了系统化的发展道路，希望美术培训是当下教育界颇受欢迎的品牌之一，成功引起了许多创业者的兴趣。希望美术培训至今以后十余年行业发展历史。希望美术培训加盟怎么样?且听小编一一为您介绍。

希望美术培训加盟利润怎么样?实力雄厚的希望美术培训教育，在业内享誉盛名，名声大噪，吸引了不少慕名而来的学员，久而久之，希望美术培训教育良好的品牌形象就会深入人心，在良好的品牌形象和雄厚教学的实力下，希望美术培训教育加盟当真是一个不错的选择。

介绍到这里，关于希望美术培训怎么样?对于这个问题应该有了进一步的了解。加入希望美术培训，创业创业者将实现自己的财富梦想将更加安全，相信你会很快加盟这个品牌来经营的，在希望美术培训总部的手把手帮助下，一定会获得一份属于自己的辉煌事业，过上富裕的生活，从此，再也不用为赚钱而苦恼。

希望美术培训加盟支持：您强有力的后盾

开业督导：加盟校区装修完成、卫生清理完毕、进行完环境创设后，集团会派校长级以上的管理人员到加盟校区进行开业帮扶，开业帮扶人员将从校区运营、教师课程指导、市场活动协助、公开课协助等多方面进行梳理和指导。

市场预热方案：加盟校装修中后期、开业前期，集团运营部为校区提供市场预热方案，由加盟校根据自己所在区域内的情况进行相应的市场预热活动，以保证其客户邀约电话数量和招生顺利进行，运营部并根据各片区管理情况，进行一对一跟踪落地指导。

内训支持：新师培训结束后，集团总部为加盟校提供为期一个月的内训模板，加盟校区必须严格按照内训模板展开校内内训，以使新师培训的内容得以巩固和充分吸收。集团运营部专员会跟进内训。

新师特训营：集团每月举办新教师魔训营，用于培训直营校、加盟校新入职教师及管理层。为各加盟校区新教师及管理层提供高效率的新教师及管理层培训。

环创方案支持：为了加强加盟校区规范化和品牌化运作以及确保校区运营顺畅，集团运营部会向加盟校区出示《品牌使用标准》之环创标准，辅助各校区环境创设，并予以培训制作方法及技巧。

装修跟踪指导：加盟校按照集团《装修环创标准》、《品牌使用标准》进行装修。装修期间，运营部提供加盟校区装修材料标准和清单，供加盟校参考使用。

开业产品配送：总部对新加盟校提供的所有的开业产品，一定在完款后的7个工作日内，将产品配发至加盟校多所在地。

运营采购支持：集团运营部提供加盟校新校所需采购清单，加盟校按需采购。

希望美术培训加盟条件

1、有强烈的创业感和事业心，致力于教育培训行业，以投资而不是投机的心态来看待教育。

2、有强烈目标规划和一定的学习力的人。(点燃梦想是成功的基本条件)

3、有与目标相应的创业资金，财务资信良好，按约支付相关的加盟费用，能够及时进行市场扩张提高市场占有率。

4、具有良好的社会公关能力，能够积极充分调动社会资源，具备一定的经营管理经验或成功投资背景。

5、认可希望美术培训的经营理念，愿意接受希望美术培训严格规范的学校管理。

6、了解特许者与被特许者之间的合作关系，并同意履行和遵守相应的权利和义务。服从和配合总部的关于教学、招生、管理等各方的工作的指导。要有责任心，要合法经营品牌，保护和树立品牌形象。要有强烈的法律观念和恪守道德素质。(统一指导和管理)

7、合法注册的的独立法人;合法办学是前提。(规范化做教育事业的基础)

8、固定的教学场地，基本的教学面积在200平米以上;在300—500之间比较好。当然如果投资允许的话，面积在800——1000平米的旗舰校区，教师基本配置不得少于4人。

希望美术培训加盟流程

01.提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询

02.初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对希望进一步的深入了解。

03.签署意向合同，并交纳意向金。

04.意向合同后进行选址培训，进行市场调研和选址，申请选址服务。

05.总部派遣选址人员到您当地对候选校址进行评估，和对学校内部装修布局合理设计。

06.来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。

07.校长和投资人参加校长初期培训

08.根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修。

09.在装修阶段,加盟校发布招聘信息。

10.总部对加盟校的任课老师进行培训。

11.参加校长团队复制培训。

12.制定加盟校管理的各项规章制度、政策。

13.进行市场预热和招生活动，制订招生计划。

14.申请开业督导，运营部安排督导专员到校进行督导帮扶。

15.校区正常运营由运营专员进行跟踪服务，根据总部计划参加各种培训和语音会议。

16.合同期内每半年一次提升培训，对校长及老师进行深入培训指导。

17.加盟合同期满，根据合同约定提前申请续签合同，如果不续签合同，签订解除加盟合作协议。