¥15-30万元
网校
117
100-200平米
天扬财税网校是专门从事建筑业财税知识在线教育的专业网络平台,隶属于北京天扬君合教育科技有限公司。2012年初,天扬君合财税服务集团在为建筑业提供十余年财税服务的基础上,在国内率先开展了建筑业“营改增”全面调研工作,经过充分的实地调研和专业论证,为中国铁建股份有限公司、中国中铁股份有限公司、部分省属建筑企业等大中型建筑业提供了建筑业“营改增”全方位咨询、培训服务。在给建筑企业提供财税咨询、培训等服务的同时,专门针对建筑企业在经营中出现的“点多、线长、面广”、业务人员难以集中学习的特点,经过仔细的论证和充分的准备,推出了天扬财税网校。

我们的服务理念:
1、贴近企业实践——以建筑企业实例解读税收政策
2、精准产品定位——十几个专题围绕建筑企业需求
3、一切为了学员
我们的师资:
公司以理论基础、实务操作、政策解读为主要方向进行组织实施,努力打造财税领域最强师资力量,主要包括企业实战专家、税务学院与会计学院知名教授、税务师事务所与会计师事务所优秀执业人员等。
我们的原则:
天扬财税网校学习平台本着“一站服务,实现共享”的原则,重点解决大中型建筑企业财税人员和建筑行业财税爱好者目前存在受时间、地域限制难以组织集中学习的突出问题,能够及时、灵活、有效地开展学习,实现预期目标。天扬网校一站式提供课程资讯、政策答疑双库查询,是集视频学习、在线竞赛、互动与答疑、小微课堂为一体的高效率、低成本的教育培训信息化平台。
产品介绍:
中级会计职称学习管理服务
中级会计职称学习管理服务的首要培训目标是为了提高企业报考中级会计职称人员的考试通过率。中级会计职称学习管理服务采取四段式学习管理模式:基础提高(线上学习3个月)、习题强化(线上学习1个月)、模考串讲(线下培训9天)、冲刺预测(线下培训后至考试前),服务范围涵括线上及线下,全程服务时长达6个月。采用“精华串讲+重难点试题讲解+密卷测试+试卷点评+实战模拟+班务管理”六位一体的方式进行培训。具体培训内容包括全国中级会计职称考试的三门课程:中级会计实务、中级财务管理、中级经济法。
服务背景
※(一)财政部对会计管理岗位的硬性规定
财政部印发的《会计基础工作规范》中规定:会计机构负责人、会计主管人员应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年。
※(二)财政部对会计人员继续教育的强制规定
财政部、人力资源社会保障部印发的《会计专业技术人员继续教育规定》中规定:“会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理,每年参加继续教育取得的学分不少于90学分。”“参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试,每通过一科考试或被录取的,折算为90学分。”
※(三)企业对财务人员持证上岗的硬性要求
会计职称是衡量一个财务人员专业技术水平的重要参考依据,现代企业管理对企业从事财务工作的人员尤其是中层财务管理人员,一般都要求具备中级职称。
※(四)学员对职称考试辅导的刚性需求
从事财务工作的人员在报考职称考试后,为了提高通过率,一般都会参与相关的考前培训。线下集中培训相对于线上学习更能让学员集中精力备考,通过率更高。
※(五)企业对会计人员的专业要求
随着经济形势的发展,会计的相关工作也越来越复杂,从业人员的职称就成为很多企业选拔人才和管理人员的硬性标准。
人才测评与选拔服务
人才测评与选拔服务(以下简称企业竞赛)是针对集团企业客户面临的财税相关专业人才的发现、选拔与晋升的现实困难,通过线上线下体系管理,专业试题出具,依靠成熟的网校平台,通过初赛、复赛、个人决赛和团体决赛等环节,全方位为企业选拔优秀人才。
服务背景
※(一)企业精细化管理需求
精细化管理是企业发展的必要选择,是企业的战略规划贯彻实施的过程,是贯穿企业整体的管理模式,同时也是增强企业执行力,实现企业发展最终目标的重要途径。
※(二)企业人才选拔与培养要求
人才是企业发展的根本,企业竞争归根到底是人才的竞争。人才是企业最重要的资源,只有最一流的人才,才能帮助企业成为最一流的企业。企业选拔人才、培养人才,也是企业发展的重要手段。
企业财会人员,人才培养计划
本产品是由天扬君合财税服务集团(以下简称天扬)联合北京交通大学(以下简称北交大)合作举办的企业财会人员人才培养研修班(以下简称北交大班)。
北交大班共包括三个培训项目:
第一个培训项目是短期研修班,为期5天,并根据财会人员的不同岗位分设了3个班型,分别为企业高级财会人员研修班、企业中层财会人员研修班、企业骨干财会人员研修班,从不同岗位层面上提高财务人员的能力;
第二个培训项目是业财融合研修班,为期5天,主要是针对财税人员培训工程项目管理与建筑企业成本等内容,达到推行企业精细化管理的目的;
第三个培训项目是高端人才培养项目(长期班),共8个专题,主要培训对象为企业中高层财会管理人员,主要培训企业经营管理、项目工程管理、压力情绪管理等方面,全方位提高财会人员的管理思维能力。
项目背景
国家关于财税和金融方面的政策更新越来越快,使得财税工作人员必须要通过不断的学习才能跟上时代的步伐。政府“放管服”的改革使得企业对基层财税工作人员的专业素养要求越来越高;业财融合以及向管理会计转型要求企业中层财税管理人员要懂业务、懂管理;宏观经济形势的变动使得企业总会计师必须准确把握经济形势,紧跟新政策。
国家税务总局干部学院,2020年财税实务培训
本产品是由天扬君合财税服务集团(以下简称天扬)联合国家税务总局税务干部学院(以下简称扬州税院)合作举办财税实务培训班。本培训班分“国际税收专题、企业投融资专题、税务风险管控与税务规划专题”三个专题,通过本次培训使企业财务人员掌握“减税降费”、资产重组等相关税收政策,把控相关涉税风险,并结合实务案例掌握操作方法及风险应对;使企业财税人员了解投融资模式资产运作方式,提高资产质量和效率;帮助企业培养懂税法、懂管理、懂投资的管理会计人才。本培训班共八期,每期培训五天,报到和往返两天,共七天。
服务背景
※倡议的提出为中国建筑施工企业带来广阔的市场空间,同时也面临风险和挑战;一系列“减税降费”措施的推行,企业在如何合法合规享受税收优惠;国家税制改革不断推进,加之市场经济竞争下企业之间的重组改制等重大经济交易频繁发生,企业需要加强自身税务风险管控、调整内控管理制度。金税三期税收管理系统上线,依托大数据与云计算技术,实现全税种、工作环节、税务局和相关部门联网的三覆盖,企业面临多项指标纳税评估及潜在的税务风险。
※“放管服”改革在简政放权上做“减法”,在后续管理上做“加法”,加快转变了税收征管方式,出台了一系列工作规范,依托金税三期系统和增值税发票管理新系统加大信息管税和风险管理力度,企业将面对更加严格的税务管理。

技术支持:免费提供产品研发与技术升级支持。
培训支持:基全方位体统培训集产品技术与店面管理为一体的专业人才。
设备支持:提供制作产品所需的设备订购、安装、调试,确保设备正常运行,保证客户开业利益最大化。
运营支持:统一品牌形象、服装、物料配送及广告宣传。
区域保障:保证其市场占有率,约定区域内不发展第二家进行区域保障。
宣传支持:利用企业资源,为客户进行多角度媒体宣传。
品牌支持:拥有知名营销策划团队,全方位地进行品牌形象推广与维护。
营销支持:深度分析当地顾客群体,制定相应的经营方案。
售后支持:专业人员及时迅速地解决一切售后问题。
升级支持:随时随地为加盟伙伴进行新一轮的推广及产品升级支持,包括产品、软件管理、品牌的升级。

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咨询加盟事项:免费索取加盟资料,具体可邮寄或派送。
加盟意向联系:电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。
客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。
企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订天扬财税网校加盟合同。
交纳保证金:照市场管理规范化要求,向公司缴纳保证金。
区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
专卖店装修:天扬财税网校选择,租赁合同的签订,设计装修。
队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。
公司培训:公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
1、具有现代营销理念和敬业精神;
2、具有良好的商业信誉和商业素质;
3、能够满足天扬财税网校加盟店运营的经济实力;
4、具有较强的品牌经营意识和良好的合作精神;
5、遵守总部对加盟商的统一规范要求;
6、具有发展潜质的合适的营业地点和消费人群;
7、有良好的行业操守意识和较强的执行力;
8、认同天扬财税网校品牌国际经营理念和经营模式;
9、须按照天扬财税网校的要求及时反馈市场信息,并配合总部进行相关调查与推广工作。
| 品牌名称 | 天扬财税网校 | 装修费用 | 22950 |
| 前两季度房租 | 2427 | 教材/设备费用 | 16528 |
| 流动资金 | 20000 | 人工开支 | 3674 |
| 工商税务杂项 | 2446 | 水电(元/月) | 460 |
| 月收入 | 18.741万 | 年收入 | 228.0155万 |
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