【新乔登教育加盟】

新乔登教育是致力于培养儿童创造力和情商的儿童教育机构，新乔登教育从以色列、德国、美国、法国等国家引进优秀的教具、教材以及先进教学体系和经验，用发展的眼光悉心研究并不断推出符合中国儿童的教育方法，打造具有爱和创意性的儿童思维教育品牌。

为服务社区的早教综合体，以24年的教育实践经验为基础，“因教育才、全面发展”的教育观为指导，构建“亲子+日托”双模式运营的教育服务体系，提供三大课程、两大智能系统，实现线上线下教育一体化、园所教育与家庭教育一体化的早期潜能教育，为儿童高质量发展提供保障，为加盟伙伴创造多维度、多场景的营收机会。

教学理念

玩玩得好-玩得健康

快乐中学习，健康中成长;学习得很快乐，成长得很健康。

教学内涵：丰富多彩，充满知识性、趣味性和活泼性。

教学方法：寓教于乐，玩中学、学中玩，孩子的兴趣是学习的原动力。

教学精神：如意三心，全体教职员工投入爱心、耐心和责任心，让小朋友学得快乐如意，让家长称心如意。

教学特色：三教合一，融常规教学、美语教学、艺术教学为一体。

校训

知书达礼 科艺兴才

新乔登教育集团不仅注重对幼儿进行现代知识的启蒙与指导，亦重视对幼儿进行中国传统文化和礼仪的熏陶;科普知识与艺术并重，培养孩子健全的人格与高贵的素养。

新乔登大事记

2004年

集团正式进入中国大陆，成立武汉第一所专业儿童美语培训学校——乔登美语武汉总校。

取得由国家外国专家局颁发的《外国文教专家单位资格认可证书》。

2005年

于武汉市青少年宫内成立第一所幼儿园——青乔双语艺术幼儿园。

2007年

在全国康居示范小区绿景苑成立第二所幼儿园——新乔双语艺术幼儿园。

2008年

先后在浙江萧山、余杭、嘉兴、金华等地开办四所幼儿园——康乔·萧山幼儿园、康乔·余杭幼儿园、康乔·

嘉兴幼儿园、康乔·金华幼儿园。

在武汉光谷高新区先后成立两所幼儿园——新乔﹒锦绣龙城幼儿园和新乔·坐标城幼儿园。

集团旗下幼儿园通过ISO9001:2000质量管理体系认证。

集团旗下乔登美语培训学校被武汉市教育局评为“武汉市外籍教师聘请工作先进单位”。

集团与江汉大学实验师范学院合作成立——新乔·东乔幼儿园。

2009年

集团建立与师范类专业院校合作关系，开展校企合作计划，旗下幼儿园正式挂牌为

——江汉大学实验师范学院教育基地

——武汉市幼儿教师培训中心科研基地

2010年

集团带领幼儿园师生及家长赴台参加亲子教育交流宝岛行。

2011年

集团成立第十所幼儿园——新乔爱家国际幼儿园。

2014年

乔登美语武汉总校移址菱角湖万达商圈，升级为乔登美语湖北总校。

集团再次创新，将绿色科技引入课堂，成立好自然生物科技有限公司，并在长沙成立第一家“好自然Nice展示馆”。

好自然参加第十一届中国武汉农业博览会，人气爆棚。

好自然绿色课堂正式开课。

好自然在2014(上海)海峡两岸食品购物节惊艳亮相。

新乔登教育加盟优势

1.新乔登教育“逻辑思维专业训练”的领跑者，细分了早教幼教行业，填补了行业空白，开辟了新的市场风口。

2、新乔登教育拥有更多开设直营店的经验。

教育行业内专业团队操盘，专业标准化运营体系，让投资者高效打开市场。新乔登教育开设直营合作培训中心近40家，店面分布广东、山西、山东、四川，江苏，浙江，上海等地。新乔登教育从选址、装修、运营、团队管理、市场运营等，拥有整套细化的流程标准。用开设直营店的标准来开设合作店，保障单店经营的成功率。

3、拥有自主研发的主要课程(进阶式课程体系+专利课程产品)，深受市场欢迎，需求大，易招生。

新乔登教育是国内诸多知名师范幼儿园青睐的课程，例如上海宋庆龄幼儿园，上海德威英国国籍学校，都将我们的课程作为园区幼儿特色课程进行教学，是业内的典范。

4、提供免费的定制CRM系统，店面运营管理和客户维护实现工具化，管理更轻松、更高效。

新乔登教育实现店面管理CRM工具化，帮助管理者掌控运营各环节，及时发现客户需求、调整课程产品，将收益更大化。

从意向客户开始实时掌握客户状况，增强个性化顾客服务，提高满意度，与客户建立起长期、稳定、相互信任的密切关系，赢得顾客的口碑，进而降低市场费用、形成高品质高盈利的良性运营机制。

新乔登教育加盟费多少钱?加盟门坎低，好创业項目

新乔登教育是属于小本创业的一个模式，有着现代化的运作模式的开展，新乔登教育同时拥有着比较完善的加盟店铺的输出的模式，为了要得到市场的好发展，新乔登教育加盟品牌的总部在市场的运作中也已经打造了属于新乔登教育的加盟品牌的形象和统一的运作系统的开展，只要是获得与新乔登教育加盟品牌合作的人群都是会得到全面的市场支持新乔登教育与同行业的其他教育培训机构相比，所需投入的资金，并不是太高，新乔登教育的性价比较高。新乔登教育教学经验丰富，在行业中新乔登教育居于翘楚地位。新乔登教育每年都会有成千上万的学员特别的小班模式教学，让教师能够兼顺到每一位学员，并且保证了学生和教师之间的沟通和交流。此外，新乔登教育还开设了晚自习，学员可以在班主任的陪同之下，复习白天所学习的知识，温故而知新。

加盟新乔登教育需要多少加盟费?以上就是小编对这两个问题的全部解答了，相信大家现在心里也都已经清楚了。加盟新乔登教育，新乔登教育加盟门槛低，风险小利润丰厚，新乔登教育发展前景广阔，是一个创业者可以信赖的加盟好项目。对加盟新乔登教育项目感兴趣的创业者，不要犹豫了，赶紧去加入吧。

新乔登教育加盟利润怎么样?毛利高，收益高

新乔登教育总部为创业者提供活动组织、品牌宣传、新乔登教育教学资源、新乔登教育个性化方案、新乔登教育特色课程、新乔登教育管理系统等建设和开发的服务。新乔登教育总部为创业者提供教师招聘方式、新乔登教育择师标准、择师渠道，并指导新乔登教育创业者招聘、培训教师，保证新乔登教育加盟店的教学质量，使新乔登教育加盟店能够可持续发展。

对于很多的创业者来说新乔登教育都是一个不错的品牌，新乔登教育在国内市场已经拥有几年的发展前景，经过不断的发展，现在在国内市场已经成立了近百家的新乔登教育加盟店面，在国内市场很受学生和家长的认可，新乔登教育加盟商选择加盟新乔登教育进行创业，可以说市场前景是非常好的。

新乔登教育这个品牌好不好，相信你已经知道了，新乔登教育怎么样?新乔登教育就是行业当中的优秀品牌，让新乔登教育加盟商有更好的发展，在每个城市发展的都不错，而且在国外也得到了人们的重视，好的新乔登教育品牌相信人人都想加盟，赶快行动起来吧，这么好的品牌，你就不要再犹豫了，新乔登教育加盟以后一定会让你成功，不会让你后悔，不需要走弯路，就能够赚到更大的财富。

新乔登教育加盟支持

【关于培训】

新乔登教育的培训支持体系，与普通品牌仅提供理论培训相比，更明显的区别是：依赖于强大的直营体系，新乔登教育提供理论+实习的宝贵机会，这是一套完整而立体的培训计划：

1.岗前培训：各岗位招聘要求，员工手册，薪酬体系，团队建设，面试的话题话术，“傻瓜式”操作。提供十多本详细教案、每个岗位的管理标准手册，让心中模块清晰。

2.总部培训：分岗位能进行，店长、课程顾问、老师、市场推广等。(食宿差旅自费，总部有推荐的合作住宿)

3.培训亮点：直营店实习上岗培训机会，行业内典范，免费实习。

4.线上运营培训包括：微博、微信、公众号、团购、商家联盟、异业合作、网络推广等方面的学习。

5.线下运营培训包括：地推活动、社区活动、父母课堂、专家讲座、主题活动策划、店内宝宝亲子活动、等多种多样招生方式。

6.业绩督导：主题活动每周更新，总部监督考核店长，有周报表，月报表，CRM管理系统。

7.开业下店支持：培训完以后回去筹备开业，总部派老师驻店，手把手陪着做开业，协助前期的招生工作。

8.进店督导：总部老师进店巡视督导，到店里提供服务、培训支持，同时监督您的经营情况、团队情况，督导管理。

10、区域培训：提供区域内、省份内的大区培训

11、网络培训：视频、网络培训支持，课程更新，主题更新，随时培训

【关于选址装修】

选址很重要，占到50%以上的成功比重。先确定项目，然后在总部的协助下进行选址。因为选址服务也是总部对您的重点服务、支持项目之一。

1、有专业的选址老师，提供场地的评估、审核工作

2、场地功能区划分、CAD图纸设计

3、装修SI VI手册，装修标准

4、装修材质物料，总部建议供应商

唯一需要客户自己做的：

5.施工队，需要在当地寻找施工队伍

新乔登教育加盟流程

1.加盟咨询：有意者以电话、传真、网上留言等方式向公司咨询加盟事项，讨取相关材料;

2.加盟申请：填写协作申请书，确认协作意向;

3.资历审核：公司对申请者提供的各种材料停止审核，确认申请者的协作资历;

4.实地调查：经过审核者到公司所在地停止实地项目调查，并与公司工作人员停止业务交流;

5.签署合同：加盟双方确认调查结果无争议，正式签署代理加盟合同;

6.交纳费用：就商按所选择的协作类型向公司交纳相应款项;

7.开业准备：加盟商领取受权书、营销指导手册等材料，加盟商施工人员到位并停止相应培训，店面装修，货品及宣传物料配送到位;

8.售后效劳：公司及时向加盟商提供新产品引见，并不定期对加盟商停止运营指导。

新乔登教育加盟条件

1、您必须具有成功经营的必须信念和强烈的事业心;

2、您必须具有强烈的品牌意见和长远的发展目光;

3、您必须具有资金实力与良好的商业信誉;

4、您必须具有专卖经营管理经验与良好的经营口碑;

5、您必须选择位于繁华商业街的店面作为经营店面，须按公司统一要求装修;

6、您必须具有良好的配合意识和全局观念，充分贯彻总部的政策;

7、加盟商必须具有一定的经济基础和良好的商誉;具有专卖店经营经验和品牌意识，以便良好地与公司沟通配合。