【华夏博雅教育加盟】

华夏博雅教育是一家实力雄厚，拥有十多年的中外合作办学经验的学校，其中德国留学项目部秉承华夏博雅“有效整合国内外教育资源，提出具体可行的项目解决方案”的服务理念，专注于德国留学项目，为有意向德国留学的学生和德国各大院校搭建合作共赢的桥梁。分为学历教育和职业教育两大版块。核心团队成员多有德国留学的背景，在与耶拿大学、勃兰登堡工业大学、杜伊斯堡-埃森大学、哈姆-利普施塔特学院等多所普通高等院校及广大职业高中展开深入合作的基础上，积累了长达十余年的赴德留学项目运作经验，成功输送国内优质学子达3000名以上。

2015年，与德国驻华大使馆、当地教育部门联合杜德施达特职业技术学校等多所公立高中性质的职业技术学校，针对中国有留德意向的学生，共建了机动车机电一体化、酒店管理、护理、营养等多个专业，同时为中国学生提供优质可行的德语培训以及双元制中外合作办学项目，切实帮助他们大幅提升核心竞争力，成为全球化背景下的精英人才。

公司介绍：

华夏博雅国际教育隶属于华夏博雅(北京)教育科技有限公司，是由香港爱国实业家及多位教育界资深人士共同创建,公司设立的初衷是希望通过国际视野推进中国教育国际化进程，为中国从教育大国走向教育强国贡献一份力量。秉承“诚信，专业，创意，创新”的核心价值观，一直致力于为莘莘学子提供高质量的全球TOP院校申请、出国考试辅导以及升学生涯规划等服务。

华夏博雅国际教育多年来一直致力于打造最专业的国际教育教学机构，引入国际先进的预科教学体系课程及教学理念帮助更多有才华的孩子实现进入顶级院校的梦想，到目前为止，我们与北京大学、北京外国语大学、北京语言大学、广州大学、中国美术学院、北京语言大学、重庆工商大学、英国伦敦艺术大学、俄罗斯圣彼得堡国立大学、意大利米兰理工、韩国弘毅大学、中央大学、日本东京艺术大学、柏林工业大学、新西兰高等教育学院等国内外多所高等院校建立了长期良好的合作关系。大力推进国内高等教育的国际化进程，加快建设现代化教育体系，运用创新思维模式，为高速发展的国家教育产业提供最优质的教育资源及服务。

公司总部设立于北京，并在山东、浙江、湖北、广州、宁夏、新疆等地设立分校，将博雅全方位专业化的服务扩展到全国各地。并且我们在加拿大、意大利、俄罗斯等国建立教学教研基地，成立海外中国留学生服务小站。

核心竞争力

国际化的战略视野

探索国际化教育，汇集全球教育精英，先进的教育理念。开拓国际战略视野，促进中外合作交流，不断提高我国的教育水平，让中国智慧走向世界，将国际智慧融入中国。

国际教育资源整合能力

有深谙高等教育行业的多位专家联合创立而成，引进优质教育资源及经验丰富的国际教学团队，拥有强大的国内外教育资源整合能力，领航教育行业国际化发展进程。

先进的科技化教育模式

运用“互联网+”思维，采用人工智能、机器学习、虚拟现实等前沿科学技术，建立全方位的大数据平台，助力校方利用数据化思维来提升教育教学工作。

行业领先的服务标准

以超前的国际化教育理念引领行业发展，已领先于行业水平的服务标准服务与我们的客户，以经验丰富的专业技能为客户提供有品质保障的服务。

华夏博雅教育热门课程介绍：

图林根州诺德豪森大学国立预科项

北京华夏博雅教育的图林根州诺德豪森大学国立预科项目，分为国内语言学习（一年）和德国预科课程学习（一年）两个阶段。学生在德国预科学院毕业后会有专业的申请团队一对一帮助学生申请到心仪的德国大学。可以申请图林根州八所大学，也可以根据成绩和兴趣全德申请大学，开始本科阶段的学习（德国大学本科学制为三年）。

德国名校高中预科课程

本课程专门为想要去德国读本科的学生设立，老师全部来自来自名校并拥有多年的海外留学经验，全程跟踪学员的学习动态，同时提供1对1特色的留学服务计划，根据每一位学员的学习情况制定留学目标院校，专门的教务老师及时与家长沟通学员的学习状态，全程式一站服务，帮助学员辅导文书。

意大利国立美术学院预科项目

本项目在中意两国教育合作和交流的进程中，具有里程碑式的意义。不仅从根本上解决了中国艺术学子在实际赴意留学过程中的诸多困惑和障碍，也较大限度规避了入学考试的风险，因此，本项目确为目前意大利艺术留学的最佳途径。

华夏博雅教育加盟怎么样？前途无量的朝阳产业,让您轻松复制成功

1、品牌优势

华夏博雅教育全力打造“千店一面”品牌形象效应，通过品牌优势的建立来向终端消费者传递种种商业信息。

2、产品优势

强大的设计和生产能力，新品上市快，充足的货源确保供货及时。

3、技术优势

总部为您提供节日主题活动策划，让你不在为如何搞活动而冥思苦想。

4、培训优势

华夏博雅教育拥有独立的培训室，和专业的培训老师，在开店前期对加盟商进行全套、系统的培训与考核，直到学会为止。开店后期不定期推出新的培训内容进行进修学习。

5、服务优势

华夏博雅教育凭借成熟、完整的营销模式，针对不同商圈，不同时期推出相应市场促销方案，加盟商仅需按照总部要求执行即可获利。

6、投资优势

总部会安排投资专员为加盟商量身定制投资方案，协助加盟商实现最大化利用，节约资金、避免不必要的开支，降低投资风险。

华夏博雅教育加盟费多少钱?启动资金要求不高,高需求，低门槛

华夏博雅教育备受家长推崇，发展空间巨大，前景潜力无穷，值得入手!对于创业者而言，关心的重点则在于投资预算，那么，加盟华夏博雅教育需要多少钱?

当前，华夏博雅教育设定的代理费标准在10-30万元之间，品牌入驻门槛不算高，大多数人都能轻松拿下代理权。该费用标准在行业中处于靠下的位置，具有较高的性价比优势。除必要的代理费外，公司承诺不再设立其他名目收取代理人费用，各位代理人尽可放心。

成功加盟华夏博雅教育后，公司会为加盟商提供全方位的加盟支持，从店铺选址到开业，总部都会派专人进行跟综服务，保障加盟商可以开顺利开店，无忧创业。加盟华夏博雅教育，公司还会定期给予加盟店全方位的市场指导和现场专业支持，帮助加盟商可以更好的了解市场行情，做好相应的经营对策，加盟商可以无忧创业，轻松获利。

华夏博雅教育加盟利润怎么样？投资利润高,创业无风险

华夏博雅教育有着非常独特的管理系统，而且还有着自己的项目管理团队，还有着自己的研发团队，总的来说，华夏博雅教育实力非常强大，而且这个项目也是一个非常赚钱的项目，希望投资者不要错过。华夏博雅教育加盟利润怎么样？接下来给大家介绍一个比较不错的品牌。

一些细心的人会发现，现在经营华夏博雅教育的生意都十分不错，可以说华夏博雅教育是一个不错的教育行业的投资项目。华夏博雅教育加盟利润怎么样？华夏博雅教育对于加盟者来说是一个很不错的品牌，只要选择加盟华夏博雅教育就能够免费学习技术，此外还能学到如何经营好华夏博雅教育店铺、如何做好营销手段等等，因此加盟华夏博雅教育是能够赚钱的。

对于华夏博雅教育加盟利润怎么样？当然，对于毫无经验的创业者来说，其最关心的就是自己加盟华夏博雅教育后能否赚到钱。其实，不管是在营销上还是在技术上，华夏博雅教育总部都会为加盟商提供全方位的服务和扶持等措施。对于每一个加盟商，华夏博雅教育总部都会为其量身定制有效的营销方案，让其经营无忧、快速赚钱。如果你感兴趣，可以在线咨询。

华夏博雅教育加盟支持:完善的运营服务支持体系,安心当老板

一、开店支持：支持加盟店开业前期筹备指导(包括选址、选人)。

二、装修支持：华夏博雅教育专业的设计公司统一设计，经验丰富的施工团队可为加盟店进行施工(自愿)，确保加盟店的质量与形象。

三、培训支持：华夏博雅教育内部培训、系统轮训、总部集训结合，打造高水平的人才队伍。

四、技术支持：总部提供全程专业技术培训，永久支持，保障服务效果。

五、运营支持：免费提供各类实战运营操作模式，并全程跟踪运用。

六、营销支持：全年四次促销活动，节日促销活动，店庆促销活动。公司为您提供专业的活动团队及策划方案。

七、推广支持：共享全国媒介资源，区域定向支持，共建好口碑

八、品牌支持：颁发授权证，支持VI整体输出(店面形象设计)。

华夏博雅教育加盟条件：

1、是中国境内的合法公民，且具有一定管理与经营的经验。

2、认同、认知“华夏博雅教育”的品牌产品和经营理念，在经营过程中能时刻保持“华夏博雅教育”的良好声誉和形象。

3、具备一定的固定和流动资金。

4、需按总部规定确定经营场地的位置和面积。

5、认可总部的制度，懂得维护公司总部形象标识。

6、在加盟所在区域有丰富的人脉资源和良好的社会声誉，无任何不良社会信用记录。

7、具有良好的现代商业意识和管理能力，认同本企业经营理念及企业文化，并服从公司的统一管理。

华夏博雅教育加盟流程：

1、合作咨询

投资者向在线客服咨询合作事项，索取有关资料。

2、实地考察

加盟商与华夏博雅教育电话沟通后可以前往实地考察，了解加盟品牌是否符合心意。

3、加盟申请

对于明确意向加盟的加盟商可以向华夏博雅教育总部提交《加盟申请书》。

4、审核通过及签约

①递交加盟申请后，需要等待总部的审核通知。

②通过总部审核的加盟商即可与加盟专员就具体的加盟细节进行商榷。

③确定好加盟合约条款且双方达成一致意见后，就可以进行签约仪式。

④在签约前加盟商需要准备好签约所需的合法经营证件及相关的加盟费用。

⑤交纳了费用并签订好加盟合同后加盟商才能获得总部给予的品牌经营授权。

5、协助选址

公司委派专业人员实地考察，协助加盟伙伴选址合适的店铺选址。

6、设计装潢

店面由总部装潢工程部统一设计平面图和效果图，加盟商进行装修。

7、运营培训

公司对相关技能知识、市场运营和管理进行专业的培训。

8、开业策划

提供开业指导，开业的宣传策划，专业人员上店帮扶开业。

9、开业支持

派驻开业支持督导，装修验收，开业筹备，物资设备订购，员工再次培训。