【启志教育加盟】

厦门星启志教育咨询有限公司是由一群立志于改变中国托管教育现状的厦门大学优秀毕业生于2008年联合创立，经过辛勤探索演变，于2012年正式启用现有名称“启志教育”。致力于中小学教育，提供专业的一站式综合教育服务，以“为了每个家庭的幸福”为办学宗旨，专注于做“您身边的专属教育管家”。

六年来，依托厦门大学深厚的文化底蕴，先进的人文教育理念及优秀毕业生资源，启志教育汇聚一流的师资力量和教研团队，在青少年教育领域踏实探索耕耘，引入美国“家庭教育模式”，结合国内先进的“亲子教育”模式，探索出基于托管教育的综合教育服务平台。

在城市移民、隔代教育等问题出现下，年轻父母对于孩子的教育服务需求逐步转移至“托管教育”，以及基于这个平台的延伸教育服务，这也是目前香港、台湾，较为流行的教育服务模式。

2014年年初香港启志国际教育集团盛大成立，投入巨额资金用于启志教育教学研发，人才引进，硬件升级即市场拓展，相信假以时日启志教育必将成为下一个教育巨头。

启志教育企业文化

1、企业使命

为了每个家庭的幸福，我们一直在努力。

2、企业的愿景

让每一位伙伴获得家长的认可与掌声;创造令人尊敬的教育品牌;成为国内托管教育领跑者。

3、一个目标

成就他人，成就自我。

4、三大定理

1)直线定理

对事有意见找决策人，对人有意见找当事人

2)弹簧定理

弹簧压的越低，弹起的越高;人的胸怀是被委屈撑大的

3)变化定理

量变引起质变，付出的厚度决定成就的高度

启志教育发展历程：

扬帆起航

2008年秋，两个意气风发的年轻人顺利地创建第一个项目—启稚幼儿园，那一年，他们脱下西装革履，换上拖鞋+运动短裤，左手牵一个孩子，右手抱一个孩子，这个就是创业之初他们的形象写真。

明礁暗涌

偶然的成功让两个年前人头脑发热，接下来的三年里，相继在厦门岛内、漳州华安、龙海开拓校区。中间尝试了人间百态，各种辛酸苦辣，成败得失，让二人成长不少，也引起了对未来前景的深入思考，最终二人决定暂时的停止创业，回去上班再学习，提升自己的能力，等待更好的时机从头再来。

伺机而动

一年多的沉淀，二人积累了大量的实践经验，分别在各自的公司取得傲人的成绩，获得许多的掌声，创造了一些原本不可能的记录!但是这些并没能改变二人创业的决心。

2011年10月，两个人的一次交流，开启了一个新的征程，托管行业进入了两个人的视野，见时机已经到来，两人开始筹备再一次踏上了创业的征程，这一次他们准备充分，信心十足，万事俱备，只欠行动。

乘风破浪

2012年2月1日，在70平方，十来张简陋课桌，1个教师的艰难环境中，启志教育第一个校区—钟山校区开业了。启志教育这艘大船扬帆启航;2012年6月，延奎校区开业!厦门大学化学化工学院为启志教育授牌“社会实践基地”。

启志教育加盟怎么样?投资牢靠，带您开启未来财富之门

1、市场需求大：大城市里，很多孩子的父母是双职工，中午是没有时间给孩子做饭吃，如果学校不能解决吃饭问题，那么孩子找学校以后的托管机构;家长一般上班时间为早上8点多到下午五点多，或者下午三点多到晚上9点多，有的需要轮班，时间不定，本来做饭就比较繁琐，家长也不可能把工作放下来给孩子做饭，而且有的路程还比较远，所以他们会找一家放心的托管，把孩子的午餐和管理问题解决;如果家长是上晚班或者轮班的，那就没时间给孩子辅导作业了，学校的功课就会跟不上，严重点的，孩子连生活自理能力都不具备，这些家长势必选择一家放心合适的托管机构;还有的孩子顽劣，家长看不住;独生子女多，家长担心孩子孤僻;孩子在家挑食厌食;两个孩子，家长照顾不过来;家长希望孩子的习惯和成绩好些，就会找一家正规点的托管机构;这是我们通过大量的市场调查得出的结论;所以托管市场很大;

2、很多托管不专业、设施差、环境差：现在市场上的托管主要功能是帮忙照看孩子的安全和功课，和孩子的用餐，但是并不专业;他们普遍存在着资质不全、几乎是无证经营，小作坊的，场所狭小设备简陋、餐饮营养卫生不达标、没有什么消防安全设施、托管人员素质参差不齐、有的请的人是阿姨，或者兼职来看孩子，都没经过严格的专业培训;管理很不规范等，根本不能满足家长的需求。

3、家长信赖正规品牌托管机构：家长更希望把孩子放在正规的托管机构，他们觉得品牌机构有正规的老师，老师经过专业的培训，工作时按照流程来做的，给孩子的辅导也是专业的，能给孩子更多一些例如良好习惯的培养、独立能力等方面的服务，跟得上目前教育的步伐

，能够满足家长的需要;所以品牌托管很有市场;我们启志的牌子在厦门托管行业中排行第一，我们的家长都非常认可我们的服务;

4、扩张的速度和可能性大：以厦门做例子，厦门目前共有200多所小学，学生共20多万，而就在海沧就有23所小学，平均每个学校在校人数在800人左右，大一些的有2000人左右，如果考虑每个学校门口都开一家，那么，托管是数量就大了。而一间套房大小的房间，房租没有店面高，午托一般只要40各学生就可以抵掉所有校区开支，那晚上晚辅和周末辅导就是纯赚的;如果一个学校门口开一家，那么厦门那么多少个小学，全国多少个小学，每个小学开一家托管，是不是可以开很多家;就跟我们启志一样，启志教育在08年到12年几年主要是探索和经验积累阶段，到12年我们建立了成熟的托管服务

启志教育加盟费多少钱？经营门坎低 ，致富好创业項目

教育市场很是火热，所以市场上出现了很多教育机构，而且发展的很好，因此许多投资者看到了商机，准备加盟一家启志教育，但是不知道，启志教育加盟费多少钱？毕竟这个问题是关乎加盟商的经济实力，下面就让小编具体介绍一下吧！想要加盟扬启志教育的投资者，事先必须需要筹备一笔资金，加盟费用并不高，教育事业属于一次性投资，而收益却是长久的。除此之外，加盟商的前期投资预算在10万到5万元左右，以保证启志教育的分店可以正常的营业开店。但是各位若想获得具体的后期投资费用，课在线咨询，联系总部，毕竟各位的加盟商的加盟区域不同以及加盟店面大小不同，会导致前期的投资费用有所差异。启志教育好的没话挑，实力毋庸置疑，面对庞大的竞争市场，启志教育加盟费是行业当中最少的，可以放心加盟，就可以当老板，几个月就可以赚回成本，没有创业风险。如果您想了解更多关于启志教育，或想获得启志教育特许经营投资详情，可以在下面留言咨询启志教育。

启志教育加盟利润怎么样？红利高，无忧致富当老板

创业行业有很多，但是能走得长久的却很少，近几年，教育行业发展的速度是最快的，无数个加盟商些都对这个行业感兴趣，做启志教育加盟赚钱吗？启志教育加盟利润怎么样?我们一起来看一下。现在加盟的话，还能获得总部提供的全方位帮扶，包括品牌形象支持、选址装修支持、运营管理支持等，实时保障加盟商的利益。启志教育加盟利润怎么样?如此来看，启志教育品牌实力强大，入门门槛低，且还有一站式扶持，想不赚钱都难。以上就是对于，启志教育加盟利润怎么样的简单介绍，加盟启志教育还有总部的精英团队支持，优秀教师和大批具有国际化教育新理念、高水平、高层次、专职资深教授、研究员、教育专家等资深人士组成了我们强大而名气的教学阵容，我们将为加盟商提供全方位的教学支持。下面留言，可以咨询加盟详情。

启志教育加盟支持:全方位帮扶，疾速立业立店

一、开店支持：启志教育为加盟商提供选址、设计、装修，打造完美第一印象，开业活动助门店一炮而红。

二、装修支持：提供装修方案及软装建议，并派专人指，为商家控制成本及质

三、培训支持：投资人启动培训支持，让加盟商熟悉筹建工作，建立筹建工作时间轴、销售入职培训、员工入职培训、实践培训支持/主管实践培训支持、在职培训支持、区域管理培训支持。

四、技术支持：总部提供全程专业技术培训，永久支持，保障服务效果。

五、运营支持：启志教育连锁酒店管理体系支持，保证连锁化、一致性的服务，启志教育在全国范围内建立区域管理中心，从总部到区域再到分店垂直化管理，有效提升对分店的服务质量。

六、营销支持：总部组建营销团队全程跟进各区域代理加盟商终端各类活动及促销，提供全程营销无忧服务。

七、推广支持：多渠道贯通，一网打尽，市场调研、活动策划、市场拓展，助你运筹帷幄。

八、品牌支持：启志教育提供销售单位资源保障，满足市场需求及各时段各环节竞争应对。

启志教育加盟条件：

1、具有合法资格的法人或自然人。

2、具有管理协调能力，有渠道经营经验。

3、具有强烈的事业心，并有追求成功的欲望。

4、具有一定的经济实力及长远的投资眼光。

5、能正确看待和承担风险意识。

6、应在其指定销售区域进行销售，不得跨地区经营。

7、各加盟商须向我公司提出书面申请，如实填写各项内容。

启志教育加盟流程：

一、通过招商咨询了解

1、通过会议、培训、广告等招商渠道，了解企业概况及经营模式。

2、了解加盟条件及要求。

3、确定开店意向。

二、填写加盟申请表

加盟方填写《加盟申请表》、规定的证明及经营能力的资料文件，提交至公司总部审核。

三、公司考核

1、总部接收到申请表后，对加盟商的具体情况及条件进行审查。

2、审查通过，通知申请人，即可签约。

四、签约

1、公司提供特许加盟合同文本，并予以解释。

2、公司与加盟方签订加盟合同，明确双方合作方式、权利及义务。

3、缴纳相关加盟费用。

五、选址、办证

1、根据加盟方提供的开店地址，公司确定项目的可行性，共同确定最终选址方案。

2、店址确定后，加盟方需办理营业执照等相关证件。

六、装修设计、招聘

1、加盟方提供经营场地平面图，公司负责设计装修方案及效果图。

2、在公司的指导下，按公司统一的设计方案进行选材、装潢。

3、招聘经营所需人员。

七、培训

1、公司统一为加盟方提供开店运作培训。

2、管理软件及硬件操作培训。

3、市场分析及市场渠道开拓指导。

4、店员培训。

八、开业

1、落实开业宣传方案及促销措施。

2、举行开业仪式。

3、追踪开业运营情况，提供咨询意见。

4、及时反馈开业初期运营情况。