【故事部落加盟】

StoryTribe（故事部落）是国内首家引入“美国绘本教育”体系的少儿英语机构，也是国内首家以故事绘本为核心的情境探索式少儿英语品牌。为4-10岁孩子英语学习与阅读提供支持，也为帮助老师与家长更好地诠释故事、亲子互动而特别设计。

我们在课程上进行了深度的本土优化，持续研发，让整个课程更适合中国的孩子。每三个月，故事部落就会开启一个全新的少儿英语学习主题，让孩子通过讲绘本、玩绘本，在情景探索中体验快乐，培养健康的身心，养成良好的阅读习惯，了解各国文化背景，提升英语能力，培养创造力和创新力。

故事部落品牌起源：

带来这种先进模式的人，是一位在非洲度过幼年热爱中国的美国人。他的名字叫Nathan，而让他家喻户晓的另一个名字是——“美国三叔”

美国三叔（Nathan）是着名的儿童教育家同时又是一名儿童书籍作家。他的童年是在西非洲的部落里玩大的。因为他的父母是传教士，他们放弃美国舒适安全的生活，把全家搬到贫穷危险的非洲小部落，是为了保存记录这些部落的文化和故事，同时帮助这些小部落创造文字。

当Nathan第一次回到美国的时候，他已经到了上小学的年龄。从非洲部落自由的学习状态调整到美国小学对我来说是很大的挑战。他接受了针对非英语国家孩子的ESL辅导。辅导学习中一位老师在课堂上给他读了一本绘本，名称叫《Fortunately》 。书读完后，老师要他们要通过自己的想象创造出这本书的新版本。这是他第一次进行故事创作，他努力想好了每一页的文字，每一页的画面，最终结合到一起了定装成为一本小书。“这件事让我充满了自信和快乐。正是通过这种探索、互动的绘本教育方式，让幼小的我快速适应了美国的小学教育。”——Nathan这样回忆道。

后来他来到中国，在CCTV等多家媒体担任编辑、主持工作，并于2008年成为北京奥运会志愿者的语言培训总顾问。他发现中国的儿童英语教育还停留在老旧的模式。于是，2012年-2014年他在一些高知妈妈的帮助下开始把美式绘本深度阅读带到中国，后被北京市评选为北京少儿教育明星老师。2015年，Nathan结合“美国绘本小学”的教学方式和多年在中国积累的本土经验，创造性地开发了以主题探索+绘本阅读为核心的新一代少儿英语教育。

“我们不是少儿英语，是儿童国际启蒙教育。”——Nathan这样解释自己的教学模式。

至此，诞生了StoryTribe故事部落。

故事部落品牌使命：

Our mission

● 用丰富、健康的学习体验改变中国孩子和中国家庭的英语阅读方式。

● 让更多的中国孩子真正感受英文背后的美。

● 通过我们的行动，推动少儿教育体制的有效改善。

我们的愿景

Our Vision

● 通过我们的行动，推动少儿教育体制的有效改善。

部落历史

2012年10月 动意起航

2012年12月 小班开课

2013年 3月 中心开业

2013年 7月 被树典型

2014年 5月 教育明星

2015年 1月 体系雏形

2015年 3月 初代课程研发完成

2015年 9月 课程完成2次迭代并输出

2016年 3月 《故事部落-探索书》出版发行并开始在外地开班办学

2016年10月 全国开放招商

故事部落加盟前景：

新一轮消费升级来临，传统百亿级少儿英语市场面临洗牌。正在被革新的百亿级市场，国内少儿英语行业大约从上个世纪90年代末兴起，到2009年进入黄金时期，目前整个市场的总规模已达300亿。随着二胎政策等一系列利好政策出台，整个市场未来将有大幅度的增长。未来的少儿英语培训市场，将会属于有鲜明特色、更好体验的培训机构。

即将升级的百亿级市场

据悉，国内少儿英语行业大约从上个世纪90年代末兴起，到2009年进入黄金时期，目前整个市场的总规模已达300亿，随着二胎政策等一系列利好政策的出台，整个市场未来将有大幅度的增长。

不过，随着新一轮的消费升级，客户需要的是更好的体验和更优质的服务，传统少儿英语培训模式已经非常落后，同质化也日趋严重，很难被新一代“80后家长”认知和青睐。又随着房租、市场推广费用等成本的不断上涨，行业正在面临严重的洗牌。未来的少儿英语培训市场，将会属于有鲜明特色、更好体验的培训机构。

行业升级，来自发达国家的启示

现在一些少儿英语机构为了在新的市场环境中塑造自己的独特性，开始盲目地将一些热门的电子产品（如:ipad、电子白板）大量应用到教学中去，或者干脆让孩子直接在线学习，看似很有特色，但是违背了少儿的身心成长规律。

对比国外发达的少儿教育市场可以看到，越发达的国家，越重视“实物”、“活动”教学。随着中国家长受教育程度的提高和拥有留学背景家长的增多，这种先进的教育思想将会成为未来中高端教育市场的主流思想。

行业升级方向与故事部落的努力

新一轮的市场变化，来自于客户群体的变化。之前的少儿英语机构多是契合"70后"家长的需求和认知。而新市场环境的客户主体是"80后"甚至“85后”，他们与"70后"完全不同。"80后"的家长更关注教学品质和教学过程，客户体验和服务成为了选择机构的重点。这就"倒逼"教育机构要不断地更新教学模式才能跟上市场。

以前的少儿英语培训机构，只是简单的装修+教材+教师模式；而现在新起的少儿英语培训机构，需要把大量的成本花在课程设计上，而培训的功能也从纯应试变成了综合培训，培训机构的入门门槛也相应提高了，在未来，有更好的体验和更多互动的机构才有能力占领市场

故事部落深刻理解少儿的教育规律，推出了革命性的少儿英语教学模式——美国绘本小学体系。形成“ 阅读、学习、游戏、探索、艺术”五大体系，形成了最适合中国孩子的完整英语综合教育模式。

故事部落绘本的特色是什么？

特色1：绘本阅读--孩子更容易理解

特色2：主题探索--保持孩子求知本能

特色3：艺术审美--在学好英语的同时，提升孩子的艺术审美能力

特色4：游戏学习--在玩乐中巩固所学知识

特色5:不只是英语--提高孩子多元化能力

特色6：更适合--更适合非母语国家的孩子学习

故事部落加盟怎么样?专业品牌，让您火爆经营

近日，StoryTribe故事部落正式开放全国办学合作，正式拉开了中国少儿英语产业升级的序幕，行业新一轮的洗牌即将开始。故事部落负责人束阳在接受记者采访时说：“故事部落并非传统的少儿英语机构，而是全新的少儿英语综合教育解决方案提供商。我们希望把儿童的英语教育从传统的语言学习模式里解放出来，让孩子把英语变成了解世界，认识世界的语言工具，而不是一门要考试的学科。我们希望通过我们的努力，带来一次中国少儿英语教学模式的革命。”

课程体系独特

国内首家引入“美国绘本教育”体系的少儿英语机构

国家政策鼓励

市场广阔，发展前景好

投资收益高

利益共享，风险共担

360°总部全程支持

建校、招聘、教学、管理，一站式服务

消费人群广

4-10岁儿童，持续消耗7年，可循环收益

市场规模大

2亿+目标人群，市场产值每年可达数千亿

故事部落加盟费多少钱？小本投入，简单经营，快速回笼资金

1、加盟费：即可获得故事部落加盟总公司的品牌使用权和品牌使用费。

2、品牌保证金：目前故事部落为了扩大市场，提升品牌影响力，不收取品牌使用费。

3、押金：押金是要退还的这在签署合同书时是有文字体现的，对于押金怎样退还、如何退还、何时退还等问题到时合同会注明清楚。

4、全套设备费：包括空调、桌椅、教具等。所开店面积大小不同，设备费不同。

5、流动资金：为了店铺的正常运作，也是需要一定量的资金作为运作的基础。因此，也需要一定辆的流动资金。

故事部落加盟利润怎么样？盈利有保障，想不赚钱都难

投资者在加盟故事部落前，关注的问题一定是利润的大小。这一点，小编认为是不用多加担心的，因为故事部落提供产供销一体化的经营方式，原料、人员都从总部直接输送，能在市场中形成强大的竞争力。故事部落加盟店正式运营后，总部会时时提供给经营商新的市场动态和讯息，并安排培训队伍到店进行新管理方式的指导，确保门店能够持久运营下去，让经营商能够一直获取利润。故事部落汇聚国内专精人才，从市场、运营、资本、技术、培训等方方面面，予以指导，即使毫无经验的投资者，亦可轻松、快速成长为高手，创业不愁。

故事部落加盟支持：我们敢于承诺：对加盟商的扶持永远不变

一、开店支持：故事部落选址装修包括有确定位置、协助装修、市场调研及定价和设计装修等。

二、装修支持：设计装修图纸：故事部落总部提供

三、培训支持：故事部落开发选址、人事管理、财务管理、企划宣传、营运管理、服务标准系统操作等，以及运营等各项培训，保障加盟商正常经营。

四、技术支持：故事部落总部自由培训基地，一对一教学，手把手教到会，加盟商无需任何经验轻松掌握技术

五、运营支持：《故事部落分店管理模式》、《员工手册》、营销策划方案等

六、营销支持：总部组建营销团队全程跟进各区域代理加盟商终端各类活动及促销，提供全程营销无忧服务。

七、推广支持：多渠道贯通，一网打尽，市场调研、活动策划、市场拓展，助你运筹帷幄。

八、品牌支持：故事部落总部严格实行区域保护政策，规范市场秩序，避免恶性竞争，保护投资者的利益。

故事部落加盟条件：

1、奉公守法，诚信经营的企业或个人；

2、热爱教育，看好早教行业，希望参与早教培训项目；

3、认同故事部落教育品牌、文化、经营理念；

4、对将企业做强有决心与毅力；

5、服从总部统一管理，遵守加盟合同，尊重其加盟商的经营权。

故事部落加盟流程：

1、故事部落总部招商；

2、网站浏览，了解项目体系，留言；

3、电话咨询，沟通交流；

4、本地市场初步调查；

5、确定来故事部落总部考察时间、人数；

6、总部确认安排具体考察行程表；

7、来故事部落总部考察，洽谈合作；

8、签约加盟，一次性交纳加盟权益金；

9、故事部落总部特许授权；

10、商讨组建教育中心，制定市场拓展计划；

11、确定实地培训计划和时间；

12、故事部落加盟商回当地筹备；

13、总部小组前往授牌实地培训一个月；

14、故事部落加盟中心正常运营。