从今年开始，全省将全面推行新录用教师的统一招考制度。从省教育厅获悉，在此基础上，我省还将启动教师资格考试和教师资格定期注册制度的试点工作。教育人事制度改革将在今年走向深入。

　　据悉，教师资格的定期注册与定期认定有一定的关系，教育部门将在部门地区先行开展试点，对教师资格的有效期作出规定，在一定年限内（如3年或5年）重新审核认定教师资格，以保障评聘教师的资格与水平。同时，教师资格还有望实行临时证书、有期限证书、终身证书的分类管理。

　　今年，我省将实施我省高校、教育事业单位绩效工资改革，建立健全收入分配激励机制。规范民办学校教职工聘用合同范本和档案管理，推动民办学校依法保障教职工权益。

　　农村教师的补偿将优先得到保障。教育行政部门计划推动义务教育学校教职工编制核定工作，确保基层特别是农村中小学“有编可补”，优先补充农村小学紧缺学科教师和中小学心理健康教师、校医等。