2011年，我市坚持把校长队伍建设作为提高学校管理水平的关键，多措并举，进一步深化校长培养，不断提升校长队伍专业化水平。

一是拓展选拔视野。首次将市直学校领导干部选拔视野延伸至基层小学，提拔市直小学正校级领导干部1人，副校级4人，其中，两人来自基层教委办和小学。指导部分镇（街道）开展校长竞岗工作。

二是高端培训。委托教育部中学和小学校长培训中心举办50人的初级中学副校级干部和45人的第二期中心小学校长及教育管理干部高级研修班。

三是挂职锻炼。选派第6批10人到上海格致中学、北京中关村第三、第四小学等省内外名校挂职锻炼。上海模范中学等多所学校到我市交流指导，挂职校与我市之间的交流互动日益密切，后续效益逐步显现。